今年以来，龙陵县人社局持续深化“作风革命、效能革命”，以普法强基补短板专项行动为抓手，强化法治思维，聚力法治惠民，全面提升法治人社建设水平，为人社事业高质量发展提供有力法治保障。

坚持普法先行，厚植法治基因。落实“谁执法谁普法”普法责任制，线上通过宣传栏、广播电视、微信公众号、微信群等媒介，把促进就业、社会保险、劳动关系等相关法律法规和政策知识同步上线宣传，努力扩大群众知晓度。线下依托“康乃馨”社保服务先锋队，深入到10个乡镇121个村（社区），利用赶集日、学生家长会、户主会、职业技能培训班开班等契机，对相关政策法规进行面对面的宣传，不断提升群众“办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治意识。

突出重点领域，根治欠薪难题。坚持问题导向，突出重点领域，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中治理，确保不发生因欠薪引发的群体性事件、极端事件和有负面影响的网络舆情事件，依法维护农民工合法权益。截至目前，共接到平台、来电、来访等各类欠薪投诉举报100条，均在规定时限办结，结案率100%，为919人次追回被拖欠的农民工工资916.02万元。

依法履行职能，增强监管实效。严格落实行政执法“三项制度”“双随机、一公开”监管，扎实开展清理整顿人力资源市场秩序、集中整治未成年人非法务工、集中整治旅行社劳动用工秩序、“安薪行动”等专项行动，把单一的执法行为转变为普及法律知识、宣传惠企政策的全方位服务，不仅帮助企业和劳动者自觉纠正违法行为，引导企业和劳动者自觉守法，还进一步促进了劳动关系和谐稳定，做到了用执法的“人情味”，提升企业的“幸福感”。截至目前，对54户次用人单位进行监督检查、提供咨询服务和用工指导。

多元化解矛盾，提升维权效能。以构建和谐劳动关系为目标，积极采取多元化调解方式，全方位提升维权效能，着力化解各类劳资纠纷矛盾。同时，将劳动保障法律法规宣传贯穿于劳动争议案件调处全过程，通过释法说理协调解决双方当事人矛盾纠纷，维护社会和谐稳定大局。截至目前，受理劳动争议仲裁案件8件，不予受理1件，案外调解结案7件，结案率100%。