今年以来，龙陵县人社局把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓好，从细处着眼、从小处着手、从实处发力，不断增强廉洁文化的渗透力和感染力，着力锻造一支忠诚干净担当的过硬人社干部队伍。

夯实思想根基。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时，加强理想信念教育、革命传统文化教育、社会主义先进文化培育和中华优秀传统文化涵养，夯实清正廉洁的思想根基，培养廉洁自律道德操守，弘扬崇廉拒腐的社会风尚，不断增强党员干部政治定力、抵腐定力。截至目前，组织党组中心组理论学习8次、集中学习8次、上党课3次。

厚植文化基础。加大廉政氛围营造力度，通过张贴“廉标”“廉语”和“清廉警言”、制作清廉宣传展板、显示屏滚动插播“清廉故事”等形式，广泛开展廉政宣传，让广大干部职工在潜移默化中接受廉政文化熏陶。依托本地红色文化资源，组织干部职工走进西山坡党史学习教育主题公园，接受革命传统教育洗礼，传承红色基因、发扬革命传统，以红育廉、以红养廉，引导广大党员干部筑牢信仰之基。通过组织观看警示教育片、召开警示教育大会和通报曝光典型案例等方式常态化开展警示教育，教育干部职工增强纪律敬畏，严守政治纪律和政治规矩，营造风清气正的良好政治生态。截至目前，进行革命传统教育1次，警示教育5次。

筑牢廉洁防线。把廉洁要求贯穿日常教育管理之中，定期组织主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室（中心）负责人、中心（股室）负责人与职工进行廉政谈话，每逢重要节点开展集体提醒谈话，严明纪律作风要求，引导党员干部时刻绷紧“廉政”弦，自觉把讲规矩、守纪律贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程。同时，班子成员进家入户与干部职工家属面对面地交流、谈心，了解干部职工“8小时以外”的生活圈、社交圈、朋友圈，倾听家属的所思、所想、所求、所盼，签订“家庭助廉”承诺书，引导家属算好“廉政账”，当好“廉管家”，让家庭成为促廉助廉的坚强阵地。

推行阳光文化。拓宽民主监督渠道，扩大知情面、监督面，通过设立举报信箱、开通举报电话等方式，广泛接受社会监督。开展内部纪律作风整顿和行业检查专项整治行动，推动干部职工严格遵守纪律规定。积极完善岗位廉洁风险排查机制，建立岗位廉洁风险点防控表，并根据风险摸排情况，有针对性地开展廉政提醒、谈心谈话、诫勉谈话，进一步夯实廉政风险警示体系。