龙陵县人社局将推进作风革命、效能建设与开展社保基金管理提升年行动相结合，建立制度、教育、监督、经办“四位一体”社保基金风险防控体系，用实际行动管好、用好百姓的“养老钱”“保命钱”，确保社保基金安全有效运行。

健全制度体系，严把内控管理。严格按照社会保险基金财务制度、会计制度、基金支付流程及财务结算管理规定等相关制度要求，规范业务、财务运行机制，确保参保缴费、待遇支付、基金财务、稽核监督各经办环节职责明确，形成用制度管权管钱，按制度办事成事、靠制度管人用人的良好机制，保障经办工作在阳光下运行。

强化学习教育，增强守法意识。通过职工例会学习、政策文件宣传、以案说法教育等方式，加强社会保险基金日常安全宣传和警示教育力度，从思想上防控基金管理风险和工作人员职务犯罪，有效提升社保基金监督管理水平。目前，组织专题社保基金警示教育4次，受教育面达280余人次；开展“守护基金安全呵护幸福家园”家庭助廉活动1次，教育引导广大干部职工及家属牢固树立崇俭尚廉意识，自觉当好社保基金安全的守护者。

抓好日常监督，强化预警核查。严格执行基金管理风险防控措施，采取随机抽查和专项检查相结合方式，对各社保经办机构业务办理流程、内控制度落实、基金财务管理等开展监督检查，及时发现问题，提出整改意见。同时，发挥非现场监督技防手段，及时反馈系统预警信息，全面实现事前、事中监督，筑牢全员风险防控意识。目前，共开展各类监督检查4轮次，发现问题9条，提出整改建议9条。

提高经办水平，源头管控风险。细化社会保险办理各项业务标准和业务流程，加强窗口工作人员培训，进一步规范各类社保经办流程和经办行为，提升窗口人员的经办与管理水平，确保待遇发放审批合规、发放有序、支出有据，确保基金支出精准、安全、高效。