“就业是最大的民生，就业稳则人心安。”为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，持续抓好农村劳动力转移就业工作。木城乡始终坚持党建引领、就业优先策略，充分挖掘村（社区）人力资源，加快劳务输出产业化发展，让更多群众实现稳定就业，赋能乡村振兴新力量。

精心部署拓宽“就业路”。乡党委政府高度重视，坚持把“红色劳务”转移输出作为增加人民群众收入的重要途径，积极探索“红色劳务”输出新路子。一是及时召开“红色劳务”工作动员部署会、推进会等集中会议，进一步明确目标任务，细化工作职责，压实工作责任，内外协调、上下联动，分层分级做好动员部署工作。二是及时成立“红色劳务”工作领导小组，整合乡、村、组三级资源力量，逐一排查、摸清底数，真正做到底数清、方向明。做到主要领导亲自动员、亲自部署、亲自要求，以点带面，以上率下，为“红色劳务”提供坚实的组织保障。

织密政策解读“宣传网”。乡级联系村（社区）全部人员下沉一线，充分发动各级党员干部力量，以“送政策、送岗位、送服务、送技能”为主要内容，进村入户、逐家逐人开展工作，特别是聚焦脱贫户、低收入风险户、易地搬迁户，以“面对面”、“点对点”的方式，全面介绍外出务工薪资待遇、生活保障等情况，宣传全链条就业服务。在思想上加引导，在行动上广宣传，通过微信群、大喇叭、村内宣传栏、进村入户将企业岗位信息宣传到每一户，确保“红色劳务”岗位信息能及时、准确传递到广大群众中，在全乡营造“就业光荣、勤劳致富”的良好社会氛围。

提供跟踪服务“定心丸”。为确保务工人员“输得出、稳得住、能致富”，木城乡为务工人员提供报名—输送—工作—反馈一条龙“保姆式”服务，真正实现了“家门到厂门”务工“零距离”。同时坚持动态跟进、服务跟进、维权跟进，及时跟进在外务工人员生活和工作动态。创建外出务工微信群，安排专人及时跟进在外务工群众工作动态，了解他们工作、生活中存在的困难，帮助照看留守老人和妇女儿童，解决务工人员后顾之忧，实现家庭和外出务工收益两不误。

下一步，木城乡将持续抓好“红色劳务”输出工作，把群众所需、所盼、所求转化为推动乡村振兴的具体措施，充分发挥基层党组织凝聚力、战斗力作用，推动农村劳动力转移就业，让更多劳动力通过务工增加收入，奋力开创乡村振兴新局面。