“就业是最大的民生,就业稳则人心安。”为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,持续抓好农村劳动力转移就业工作。木城乡始终坚持党建引领、就业优先策略,充分挖掘村(社区)人力资源,加快劳务输出产业化发展,让更多群众实现稳定就业,赋能乡村振兴新力量。
精心部署拓宽“就业路”。乡党委政府高度重视,坚持把“红色劳务”转移输出作为增加人民群众收入的重要途径,积极探索“红色劳务”输出新路子。一是及时召开“红色劳务”工作动员部署会、推进会等集中会议,进一步明确目标任务,细化工作职责,压实工作责任,内外协调、上下联动,分层分级做好动员部署工作。二是及时成立“红色劳务”工作领导小组,整合乡、村、组三级资源力量,逐一排查、摸清底数,真正做到底数清、方向明。做到主要领导亲自动员、亲自部署、亲自要求,以点带面,以上率下,为“红色劳务”提供坚实的组织保障。
织密政策解读“宣传网”。乡级联系村(社区)全部人员下沉一线,充分发动各级党员干部力量,以“送政策、送岗位、送服务、送技能”为主要内容,进村入户、逐家逐人开展工作,特别是聚焦脱贫户、低收入风险户、易地搬迁户,以“面对面”、“点对点”的方式,全面介绍外出务工薪资待遇、生活保障等情况,宣传全链条就业服务。在思想上加引导,在行动上广宣传,通过微信群、大喇叭、村内宣传栏、进村入户将企业岗位信息宣传到每一户,确保“红色劳务”岗位信息能及时、准确传递到广大群众中,在全乡营造“就业光荣、勤劳致富”的良好社会氛围。
提供跟踪服务“定心丸”。为确保务工人员“输得出、稳得住、能致富”,木城乡为务工人员提供报名—输送—工作—反馈一条龙“保姆式”服务,真正实现了“家门到厂门”务工“零距离”。同时坚持动态跟进、服务跟进、维权跟进,及时跟进在外务工人员生活和工作动态。创建外出务工微信群,安排专人及时跟进在外务工群众工作动态,了解他们工作、生活中存在的困难,帮助照看留守老人和妇女儿童,解决务工人员后顾之忧,实现家庭和外出务工收益两不误。
下一步,木城乡将持续抓好“红色劳务”输出工作,把群众所需、所盼、所求转化为推动乡村振兴的具体措施,充分发挥基层党组织凝聚力、战斗力作用,推动农村劳动力转移就业,让更多劳动力通过务工增加收入,奋力开创乡村振兴新局面。