自开展“红色劳务”输出工作以来，勐糯镇党委政府和村（社区）高度重视，统筹部署，并将此项工作与“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动相结合，在工作中始终坚持项目工作法、一线工作法、典型引路法，助推“红色劳务”输出工作取得成效。

项目化推进，红色劳务对象准、目标清

坚持项目化推进，以召开一次座谈会、建立一套信息库“两个一”为载体，要求各村社区把永梁劳务公司推送的用工企业信息通过春节前召开外出务工返乡人员座谈会的时机，将招聘会开到村社区，把岗位信息直接推送到务工人员。依托云南省公共就业服务平台基础，积极整合镇、村、组三级服务力量，按照“镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的工作要求，通过入户排查、电话询访等方式摸清底数，建立已外出务工人员、外出务工返乡人员、居家可务工人员三类台账，确保对各类人员的基本情况、就业意愿、服务需求等做到底数清、情况明。

往一线深入，红色劳务有广度、有温度

镇、村、组三级干部职工积极深入到全镇6个村（社区）开展宣传动员和服务工作。一是在镇便民服务中心大厅和6个村（社区）设立了“红色劳务”服务窗口，方便有就业意向的群众前来咨询。二是通过村级“大喇叭”，微信公众号、各村社区微信群等多种形式及时向群众推送招工信息和招工单位需求等信息。三是组织干部职工深入各村（社区）开展“红色劳务能致富、我为群众送岗位”活动，入户面对面给群众推介岗位、宣传政策、开展服务等，真正把服务送到群众家门口。四是积极做好服务工作，针对外出务工人员建立起输出前、输出中、输出后的精准服务体系，消除外出务工人员的后顾之忧。截至目前，共推送务工企业30余家，发放宣传材料1500余份，面对面精准动员群众200余人。

用典型引路，红色劳务有实效、带动强

为了提高“红色劳务”的说服力、吸引力，真正把“红色劳务”的好处讲给群众，让“红色劳务”成为帮助农户过上美好生活的幸福之路，勐糯镇利用典型引路法，让因“红色劳务”而受益的身边案例为群众加油鼓劲。大寨社区张贵兰就是其中一个例子，“我2019年通过劳务输出去到福建省晋江市盼盼公司，目前月工资6000元以上，不但经济条件好了许多，而且家中还有村组干部照料着，让我少了许多担心。我想告诉大家，要把握住这些机会，用勤劳的双手，把生活变得更好。”有了这些典型引路，推进“红色劳务”工作也就容易了许多。今年开春以来，该镇“红色劳务”输出迎来“开门红”，共有18名务工人员踏上开往省外就业的暖心服务列车，相信依靠典型带动，通过“红色劳务”输出让群众“输得出、稳得住、能致富”。