就业是民生之本，为持续抓好农村劳动力转移就业工作，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，如期实现劳动力转移输出的目标，勐糯镇高度重视，把红色劳务输出工作作为快速增加农民收入的重要举措来抓，积极探索红色劳务输出招聘新模式，不断创新工作思路，“三举措”全力做好红色劳务输出工作。

一是转变方式促宣传，当好“解说员”角色。在充分发挥微信公众号、微信群等快捷宣传、覆盖面广的优势加大政策宣传同时，逐渐改变“集中统一召开现场会”的传统做法，利用年关将至，务工人员返乡的有利时机，通过观看红色劳务输出微电影及现场招聘会，为用工企业和务工群众开展双向选择创造机会，把就业岗位送到村（社区）、走近群众身边的方式，与群众面对面的交流，答疑解惑，变“要我出去”为“我要出去”，积极营造良好的务工氛围。

二是典型引领提信心，当好“传声筒”角色。为进一步提振外出务工信心，组织召开了务工返乡人员座谈会，邀请劳务输出优秀代表张贵兰现身说法，进行典型示范引领。她说：“我是劳务输出的受益者，2019年4月份通过勐糯镇劳务输出到福建省晋江市盼盼食品集团有限公司的，当时镇上宣传、提供务工信息，听到有点心动了，想到外面去看一看，但是，从来没有出过远门的我心里还是有些忐忑。一来担心这些消息是不是真的，二来担心过去人生地不熟，万一到了福建他们就不管我了怎么办？后来发现还是自己多想了，有这样一个平台来帮我，那是难得的机会。”张贵兰表示，希望大家选择适合自己的岗位勇敢地走出去，生活肯定会越来越好。春节返岗后，她也将继续努力提升自己，在工作岗位中实现自我价值。

三是跟踪服务有保障，当好“娘家人”角色。各村（社区）将对外出务工人员做好后续跟踪服务，解除他们的后顾之忧。通过搭建镇、村、组服务平台，建立微信群，适时与外出务工人员沟通交流，不断优化劳务输出服务方式，当好外出务工人员“娘家人”角色，全力以赴解决他们的后顾之忧，确保他们安心务工。

截至目前，勐糯镇共召开务工返乡人员座谈会暨红色劳务输出招聘会6场次，推送务工企业17家，发放宣传材料300余份，现场咨询20余人次。下一步，我镇将持续发力，扎实抓好红色劳务输出工作，提高全镇转移就业组织化水平。