为进一步贯彻落实保山市基层党建工作龙陵现场推进会会议精神，全面提升党务干部业务能力水平和思想政治素质，增强抓好党务工作的责任心和使命感，建强党务干部队伍，推动党建管理水平提升，筑牢基层党建工作堡垒。按照市、县组织部门对抓好抓紧抓实党建工作的具体要求，象达镇通过实地督导、专题培训、现场教学、情景模拟、实地调研、知识测试等形式，力争用好党务培训“指挥棒”，做到全镇党务干部能力素质“双提升”。

党务比学促台账精细

组织15个村（社区）总支书记、党建助理员集中开展“党务台账大比拼”活动。由镇组织办制定《象达镇2021年“基层党建质量提升年”重点任务工作材料清单》，结合全镇基础党务及党务干部实际情况，以“强村带弱村”模式将30名党务干部分为5个组，每组确立一名组长，按照清单内容，坚持问题导向，采取自检自查、交叉检查方式，互相查找问题，互相交流学习，深入查摆2021年基础党务台账短板弱项。对发现问题列出清单、集中反馈、对标整改，要求各党组织一周内将存在问题整改完毕，并将整改情况报镇党委备查。通过比学结合，促进各村（社区）台账更加完善、更加规范。

实地督导促业务规范

三级党建指导员对15个村（社区）党总支、55个党支部党建工作开展全覆盖实地指导和分析研判。实地指导前，召开了专题业务培训会，组织学习了基层党建相关工作要求和业务知识，做到应知应会，确保先学先会、学懂弄通。县一级党建指导员到镇村进行现场督导，通过采取“随即提问+脱稿汇报”等形式，帮助党务干部总结工作成效，理清汇报思路；镇党政班子成员充分发挥二级指导员作用，由班子成员带头，深入挂包村（社区），通过到村（社区）召开村“两委”联席会、审核把关党建工作汇报材料等形式对村级党建工作进行实地指导；各村（社区）三级党建指导员通过对小支部进行基础业务指导，巩固工作实效。

实操演练促能力提升

组织全镇15个村（社区）党总支书记、副书记、党建助理员及机关党支部、青年人才党支部全体党务干部共计50余人开展为期三天的党务干部能力素质提升培训。除镇级授课外，由部分党总支书记、党建助理员围绕支部规范化建设、抓党建促乡村振兴、织密建强党组织体系、红色引领“两新”组织行动、发展党员、“三会一课”、主题党日、党费收缴管理使用等课题上台授课。同时组织党务干部开展“三会一课”、主题党日、发展党员情景模拟，进行实操演练，现场点评，通过情景模拟及专题培训分享，夯实党务基础，增强履职能力，让全镇党务干部更加熟悉工作流程，高质量开展好党建工作。

红色教学促理论武装

充分发挥自身“红色资源”优势，组织全镇参训党务干部开展党性学习教育，增强历史使命感。先后到象达镇红色教育基地——朱家璧故居、象达历史文化陈列馆进行参观学习，加强党性锻炼，以红色故事为切入点，以革命先烈为榜样，以学习为基、以实践为本，坚持在干中学、在学中干，争做党建强、作风正、业务优秀的党务工作者。通过理论课堂的互动交流，答疑解惑，全镇党务干部更加坚定了理想信念，增强了用科学理论指导基层党建和基层治理实践的意识。通过以学促做，笃定砥砺前行，将所学所获运用落实到基层党建工作中，促进全镇基层党组织规范有效开展工作，切实发挥好党支部战斗堡垒作用。