自开展“作风革命、效能建设”以来，镇安镇以作风建设为保障，始终坚持“3*3”工作法敢破敢立，举全镇之力推进乡村振兴。

三拳出击，提升干部精气神，强阵地堡垒。一拳出击作风整治不停歇。坚持刀刃向内，自我革命，深入剖析部分干部职工存在的12方面的突出问题，全镇各村（社区）、各部门召开作风革命有关会议80余次，谈心谈话350人次。严肃整治干部职工、村组干部赌酒、赌博、酒驾、吸毒违纪违法及会风会纪等问题。2022年以来，对会风会纪开展督查30余次、上下班纪律督查10余次，共下发通报3期，会议通报4次。约谈提醒11人，通报批评2人、8个村（社区），作出书面检讨26人。处理违纪、违法案件11件，给予党内警告处分3人、批评教育1人、提醒谈话6人。二拳出击综合提质不脱节。按期完成村“两委”换届和村级大岗位制调整，进一步选优配强村干部133人，“两委”班子成员年龄控制在60岁以下，平均年龄由上一届换届时的41.6岁降低到37.54岁。截至目前，镇级共组织外出考察6批次30人次，各村（社区）、各部门共组织考察11批次64人次，外出培训15人。三拳出击难点堵点不松劲。坚持深入调查研究，全面分析历史遗留问题产生的原因和解决的办法。上半年，镇领导班子成员共上报“三服务”清单12项，党员完成为民办实事2400余件，37条“三法”工作计划有序推进。镇党政“一把手”带头践行“一线工作法”，深入村组开展文明新风、政策法规等宣传宣讲，鼓励勤下村组，乐下基层，营造良好党风、政风。班子成员到各村（社区）讲授专题党课53次，到基层开展调研211次、一线现场办公474次、政策宣传宣讲32次，开展理论学习中心组集中学习9次，研讨6个专题，党的十九届六中全会精神培训3200人次、第一议题学习495次，“三会一课”学习462次。

三点并行，夯实产业压舱石，固发展根基。把打造“一村一品”建设作为着力点。依托优质资源挖掘，围绕茶叶、鲜花、咖啡、肉牛、大龙蟹等种养殖业，持续推动“一村一特色”的现代农业建设。户帕村不断探索深化“三链”建设，提出“党建+合作社+产业+基地+村民+困难户”的产业发展模式。在尖山坡芒果种植园套种百香果100亩，套种无筋豆20亩，现已实现收益50万元。八〇八社区不断扩大青菜种植，使群众自发加入种植行列中，打造“一户带多户，支部带全村”的发展模式。官岑村借助沪滇项目“东风”，组织技能培训，在“党总支+合作社+农户”的益联结共同体模式下，实现存栏3000多头，产值达5000多万元，年出栏600多头，户均利润1.7万余元。以争分夺秒大抓项目为突破点。借助作风革命、大抓项目年契机，主动汇报申请，做足基础工作，加大项目投资，争取实施“四位一体”、便民服务中心等项目20个、自筹资金建设3个，工程概算3296.8万元，有效激发了发展活力。以发展壮大村级集体经济为主攻点。结合村情，制定可行的发展方案，到五七干校、三岔路口、原农科站、畜牧兽医站、水管站等区域实地查看镇内可用于发展壮大村级集体经济的资源资产，现场召开发展壮大村级集体经济工作推进会议，将镇内闲置资源清理提供给11个村，盘活县直部门在镇安辖区内的680余亩土地提供给16个村，实现集体经济增收130余万元。

三路齐驱，搭建人才新高地，点乡村引擎。在广开“才”路上谋划。持续深入实施农村“领头雁”培养工程，加强村干部教育培训，今年以来，共开展村（社区）党总支书记乡村振兴专题培训1次。实施“一村一名大学生”培育计划，继续统筹好选调生到村任职工作。截至目前，镇安镇青年人才党支部共有30人，其中，村级后备力量25人。在技能“富”路上用心。把“就业创业促进+人才培养”与乡村振兴有效结合，依托镇安向阳寨土陶文化、传统村落、大坝烈士陵园等特色资源和芒果、小金豆、肉牛等产业优势，激励本村致富带头人村干部深入挖掘发展本村特色、产业等现有资源，把“土办法”变成“金点子”。2022年召开农业种植培训21期，家政技术类2期、石斛枫斗职业技能培训3期。在优化“出”路上用情。换届时15名青年党支部党员入选成为村（社区）新的“两委”成员，依托廉政家访，定期开展走访工作，通过谈心谈话，及时掌握思想与工作动态和生活困难，切实解决人才后顾之忧，把“要我留”变为“我要留”。