今年以来，龙陵县统计局以党的建设为统领，从“思想教育、制度建设、责任落实、业务能力、统计服务、监督管理”等入手抓，着力解决“精神懈怠、约束机制、履职尽责、本领不强”等问题，扎实推进作风革命效能建设走深走实，以良好作风保障，推动统计各项工作有力有序开展，为龙陵高质量发展提供坚强统计保障。

抓思想学习教育，着力解决精神懈怠问题。通过深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、关于统计工作的重要指示批示精神，党中央、国务院对统计工作的新部署新要求，以及深入开展学习“杨善洲精神”“作风之问”“大抓项目年”等6个专题学习交流研讨，进一步提高政治站位，增强政治意识，着力解决好在班在岗不在状态，遇到问题等上级政策、要领导表态等干部思想作风问题，切实从思想根源上聚焦查找、整改“干部十种表现”“作风八问”“八种画像”，进一步提振干事创业精气神，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，在全局掀起新一轮比学赶超热潮。上半年共组织开展干部职工集中学习13次、党组理论学习中心组集中学习6次、主题党日活动6次、学习党纪、法律法规11部。

抓规章制度建设，着力解决约束机制问题。加强日常监管，切实改进机关工作作风，在工作效率、工作质量、工作作风等方面建章立制，进一步提高工作质量和服务水平，努力营造风清气正、积极向上的良好氛围。及时总结提炼作风建设问题整改中的好经验、好做法，着力从源头上堵塞漏洞，防止问题死灰复燃，探索形成务实管用的长效机制，不断完善各类日常管理制度，真正把转变作风融入到党员干部日常教育管理中。加强公务员和所属事业单位人员日常考核，凡无故迟到、早退，工作履职不到位，赌酒赌博、酒驾醉驾被通报处罚的，或者未完成局里下达的专项目标任务，视其情节轻重年终考核可定为基本称职或不称职（基本合格或不合格），发现有违纪违规行为的，按照有关规定严肃处理。

抓岗位责任落实，着力解决履职尽责问题。围绕全县经济发展目标，局党组通过研究及时下发《龙陵县统计局干部职工工作分工调整通知》《龙陵县统计局关于成立年度综合考核工作领导小组等十九个工作机构的通知》，强化目标管理，细化分解全年统计重点工作任务，明确责任股室、责任人，切实做到责任到岗、落实到人、具体到点、不留空白。强化过程管理，做到精准发力，实行节点控制，通过努力确保实现既定任务目标；强化跟踪问责，突出实绩，层层传导责任和压力。

抓统计业务能力，着力解决本领不强问题。为加强学习型机关建设，在全局营造崇尚学习、创先争优的浓厚氛围，建立了“业务骨干讲业务”交流培训制度，从4月份开始每月轮流由各专业的业务骨干作为主讲人开展两次交流培训，截至目前已开展交流培训6次。主要讲授本专业统计报表制度、指标解释、口径变化和数据汇总（推算）方法以及实际工作中需要注意的难点、要点、下一步工作建议等内容，进一步加强对统计业务新知识、经济发展新政策、统计法律法规等的学习，强化统计实践，着力解决好统计方法改革、统计审核制度变化带来的统计新问题、新情况、新事物研究不深不透、作浮于表面不落地等问题。通过学习交流实践，进一步激发勤于学习、善于钻研、苦练内功的自觉性主动性，全面提升创新性工作、创造性落实的能力素养。

抓四项业务服务，着力解决高效服务问题。县统计局大力发扬“一线工作法”，组织开展“党建+走企业、访实情、送服务、解难题活动”，以服务基层和统计调查对象为重点，主动深入企业加强一对一业务调研指导，以“掌握情况、发现问题、解决问题”为主导，把统计监督管理工作融于服务调研企业之中，在每月数据上报结束后及时下到企业、项目现场，调研解决统计服务“最后一公里”问题，做到问题在一线发现，问题在一线解决，推动统计数据质量的提高和经济运行研判的精准性，更好地服务基层和统计调查对象，不断提高统计服务经济社会发展的能力和水平，真正做到数据核查到企业、各专业分析研判到企业、统计业务指导到企业、重点投资项目核查到企业。

抓干部监督管理，着力解决规矩意识问题。开展党风廉政建设，由主要领导带头抓，各分管领导严格落实“一岗双责”，结合“三会一课”、主题党日、党组理论学习中心组集中学习等，通过“第一议题”、交流研讨、警示教育、谈心谈话、廉政提醒等教育党员干部讲政治、讲大局、讲奉献、守底线，争做比学赶超、创新担当的标兵示范，提高党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想防线，将依法统计、依法治统工作和党员教育、管理、监督职责有效融合，推进党内监督与业务监督相融合的模式，坚持抓早抓小，在强化日常监督执纪中常态化落实约谈提醒，切实引导干部职工转作风、转观念，不断提高廉政意识和自身能力，加强构筑防范和惩治统计造假、弄虚作假的统计不想假、不敢假、不能假体制机制，坚决遏制“数字上的腐败”。上半年共组织开展警示教育3次、节前廉政提醒4次、讲廉政党课2次、集体廉政提醒谈话1次、意识形态分析研判2次。