一、工作目标  

通过基层党建提升年，进一步完善党支部各项工作制度，着力提升党员干部队伍整体素质，增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党建基础、党建质量和党建水平，做到党建与统计工作互促共进。  

二、工作要点  

（一）从严落实主体责任。认真履行党组织书记管党治党责任，加强主体责任意识教育，厘清管党治党责任，切实增强局党组班子管党治党的主体责任意识。科学制定基层党建提升年工作实施方案，把党建与统计业务同部署、同落实、同推进。每月对党建工作进行督导，对存在的问题及时发现、及时整改。足额保障党建活动经费，加强党员活动室建设。切实把党组书记第一责任人、班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”落到实处。  

（二）全面提升党员干部能力素质。以推进“两学一做”常态化制度化为抓手，深入学习党的十八大和十八届三中四中五中六中全会、习近平总书记系列重要讲话，以及市委赵德光书记“四论一谈”等精神，通过读原文悟原理、写心得谈体会，引导党员干部转变观念，强化理论武装和实践锻炼，全面提升综合能力素质，用学到的理论知识武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为，主动适应经济发展新常态和龙陵跨越发展新要求。  

（三）严格规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主集中制、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、党员日制度、党员公开承诺、无职党员设岗定责、党员联系和服务群众工作、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个武器，让咬耳扯袖、红脸出汗融于日常，对不认真参加组织生活的党员进行批评教育，严肃处置“三不”党员，营造党内生活良好的政治生态，营造团结协作的良好氛围，切实增强党支部的凝聚力和向心力。  

（四）加强党员队伍教育管理。突出理想信念、党章党纪、法律法规教育，引导全局党员干部牢固树立“四个意识”尤其是核心意识和看齐意识，坚守政治信仰、严守政治规矩、发挥模范作用。拓宽学习渠道，积极选派业务骨干参加各级各类的学习培训。把统计行风建设与机关作风建设有机结合，强化党员干部日常监督管理，严格党员积分制管理，开展“党员日＋”等活动，持续整治“慵、懒、散、拖”等不良作风。严把党员“入口关”，年内计划培训入党积极分子1名。  

（五）充分发挥战斗堡垒作用。以基层党建提升年为契机，修订完善党建工作制度，扎实开展“八有”规范化党支部创建，进一步提高党支部工作规范化水平。开展公开承诺活动，促使党员亮身份、树形象、作表率，充分发挥先锋模范作用，推动党员主动服务大局，积极深入乡镇、“四上”企业，加强统计业务指导，夯实统计基层基础；深入开展“挂包帮、转走访”工作，密切联系挂钩的贫困群众，积极帮助解难题、办实事，为贫困户如期脱贫打下坚实基础。全力打造“人廉数实”的统计新形象。