龙陵县全面推行林长制，推动“林长治”，力求取得“五个新突破”。

抓实体系建设，实现全社会办林业取得新突破。建立健全机构完善的组织领导体系、监督体系、社会参与体系。建立健全林长制信息发布平台，通过各类媒体向社会公告各级林长名单，设置林长公示牌。截至目前，全县共有推行林长制单位131个，其中县级1个、乡镇10个、村社区120个；设置林长328人、林长责任区328块。

抓实责任压实，实现分级包保取得新突破。围绕责任抓落实，层层包保见行动，实行县、乡镇、村社区三级林长制，做到分工明确，责任到人，赏罚分明，可操作性强；建立健全林长制工作“七个制度”，进一步推动林长责任制落实，切实把推动“林长治”工作成效纳入年终全县生态文明建设考核内容之一。

抓实责任包保，实现管林护林取得新突破。建立林长责任区域分级名录，实现管护全覆盖；全县共区划县级林长责任区328块；县级林长实行分片负责，并分别明确1个县级联系部门包保。

抓实资源保护，实现生态宜居取得新突破。打通森林资源管护“最后一公里”压实各级林长定期巡林责任制，推动林长制落实落细；科学划定全覆盖、网格化资源管护责任区，实行源头网格化管理；推行“林长+检察长”和“林长+警长”等新举措，建立信息共享、部门联动、工作统筹机制，整合资源，加强联合督查、联合执法。

抓实绿色产业，实现生态经济取得新突破。围绕打造世界一流“绿色食品牌”和“健康生活目的地”牌，加快以优化泡核桃产业发展及石斛为重点的“三品一标”认证，推进泡核桃初加工机械一体化建设，积极引进林产品加工、经营企业，延长林业产业链条，提升产品质量和附加值；因地制宜发展林果、林药、林菌、林菜等特色林下经济产业，强化良种选育、品牌培育和产销对接；拓宽融资投入渠道，积极探索森林经营利用新模式，推进生态旅游、森林康养、双碳经济、自然教育等绿色产业发展，实现生态效益、经济效益和社会效益健康协调持续发展，进一步拓展农旅融合发展新局面。