龙陵县农业农村局结合“作风革命效能革命”，把“对标先进、争创一流”主题实践活动作为强党建、促业务的重要抓手，突出导向、聚焦重点，定目标，明路径，强举措，提升党员队伍建设工作水平，推动作风革命效能革命深入开展、见行见效。

明确目标，压实主体责任。围绕县直机关“对标先进、争创一流”主题实践活动目标，印发主题实践活动实施方案，提出活动目标、活动内容和方法步骤，进一步细化任务，从建设政治机关、建设效能机关、建设服务机关、建设廉洁机关四个方面谋划党建工作主题内容，推动党建与业务工作互促共进。局党组把好主题实践活动“总方向”，指导督促各单位种好“责任田”，让主题实践活动从“单一布局”向“整体谋篇”转变。深入实施作风革命效能革命，聚焦政治、信念、组织、作风、业务过硬有效推动全局上下优作风、提效能、守底线、肯担当，有力提升“三服务”工作质量水平。

抓住关键，推动作风转变。坚持以党的政治建设为统领，认真查摆和整治作风突出问题，明确“党建工作过硬、业务工作一流、作风形象优良、创建过程扎实、示范作用突出”5项标准，坚持抓党建、带队伍、促服务，以机关党建促推服务型机关创建。深化党员联系服务群众，加强“三农”服务效能提升，促进“三农”服务队伍建设全面加强，常态化抓实“双报到双服务双报告”工作，建立“社区吹哨、部门报到”工作机制，党组织每月定期联系社区，开展“社区工作日”等党建特色活动，建立“资源清单、需求清单、服务清单”，为社区解决社区党组织在党建引领基层治理、为民服务方面的困难和问题。

严督实查，聚焦工作重点。注重过程导向，采取“日督促、周提醒、月清单、季问效、年考核”工作常态化机制，注重各党支部工作实绩、注重党建和业务融合情况、注重党支部和党员作用发挥，把党建各项任务落实落细落小。以去痕迹化、去形式主义为重点，采取“重点工作+日常工作+领导小组评价+日常调研+年终考核+创先争优情况+特色亮点”，用好“智慧党建”平台，客观评价各党支部党建工作成效。强化党建考核结果运用，把党建考核结果运用到党员干部评先评优、公务员考核、领导干部选拔任用中，牢固树立抓好党建是最大政绩的工作导向，全面压实党建工作责任。