“没想到一份细心换来50元奖励，更让我明白，安全不是一个人的事！”，6月10日，雨辰湾建设项目施工现场，水电工袁先生手捧刚领到的洗衣粉、香皂和藿香正气水，难掩激动之情。这场特殊的“隐患上报奖励发放仪式”，正是龙陵县以制度创新激活安全生产“神经末梢”的生动写照。

今年以来，龙陵县住房和城乡建设局聚焦建筑施工、燃气等重点领域风险防控，推出生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度。该制度以“人人都是安全员、处处都是安全岗”为目标，通过“员工发现隐患—上报隐患—企业购买隐患—整改隐患—奖励员工”的闭环管理模式，推动安全管理从“政府督”向“企业管”、从“要我安全”向“我要安全”转变，为防范化解事故风险注入“群众力量”。

为确保制度“长牙带电”，龙陵县住房和城乡建设局组建专班，深入全县建筑施工、燃气企业等重点场所开展“一对一” 指导。一方面，组织企业安全负责人、一线员工系统学习安全知识，提升隐患识别能力；另一方面，督促企业结合自身实际制定配套细则，明确隐患报告范围、奖励标准及办理流程，推动制度从“墙上挂”到“实际用”。

目前，全县已有12家建筑施工企业、2家燃气企业建立内部报告奖励机制，形成“发现—上报—整改—奖励”全流程闭环。制度推行以来，企业员工主动排查上报问题隐患8项，均已整改完毕，累计发放奖励370元，惠及8人次。“现在工友们巡检时眼睛更‘尖’了，一个小螺丝松动、一根电线外露都能及时上报，安全隐患就像‘过筛子’一样被揪出来了。”雨辰湾项目安全员周先生深有感触地说。

制度的生命力在于执行，更在于激发内生动力。龙陵县各企业纷纷推出“月度兑现”“双奖并行”等激励措施，除物质奖励外，对表现突出的员工还在公示栏表彰、纳入季度评优，让“查隐患”成为一件值得骄傲的事。

如今，行走在龙陵县的建筑工地、燃气场站，“安全自查、隐患自纠”已成为员工的自觉行动。随着制度的持续深化，一幅“全民参与、全域覆盖、全程管控”的安全生产新图景，正在这里渐次铺展。