龙陵县人社局深入践行以人民为中心发展思想，转变工作思路和方法，全力做好全县职称评审资料审核和业务指导工作，确保符合条件专业技术人员参加职称评审实现全覆盖，为专业技术人员提供“有温度”“有力度”的职称评审服务。

积极宣传政策，营造良好环境。县人社局早部署早落实，及时印发省、市人社部门《关于印发2023年高级专业技术职称评审计划的通知》《关于印发2023年中级专业技术职称评审计划的通知》等文件，通过业务讲解、电话通知、QQ工作群通知、系统培训等方式把职称申报需准备材料、业绩、细节等向广大专业技术人员进行宣传解释，让广大专业技术人员熟悉职称申报内容，积极营造良好的职称申报评审氛围；同时，鼓励符合申报条件的广大专业技术人员积极参与职称申报，保障了广大专业技术人员的知情权、参与权和监督权。

确定申报数量，规范申报流程。按照岗位设置数对申报数量进行宏观调控，由单位根据岗位数和现有专技人员数测算拟推荐数，主管部门初审，县职改部门核准。严格高中初级专业技术职务任职资格申报评审条件，各企事业单位、各主管部门不得随意降低申报条件，坚决杜绝任何形式的变形变通。职称申报评审工作坚持方案公开、政策公开、标准公开、程序公开、结果公开的要求，对申报人员的职业道德、工作表现、工作业绩等严格进行考核评估，初审、复审通过后，过审人员名单及相关材料将在政府网站进行公示，严防弄虚作假现象发生，确保专业技术资格申报评审工作有序开展。

优化工作方法，践行服务理念。建立人社、教育、卫生、农业等大部门沟通协调和信息共享机制，着力简化职称申报的步骤和流程，不断总结和完善集中受理申报材料制度、上门预审制度等成功做法和经验，积极研究进一步改进职称“一站式”服务的办法和措施。实行“1+8+1”工作模式，即上班前一小时开始工作，下班后延长一小时工作，充分保障各行业不同申报人员的需求，让人民群众切实感受到人社服务的温暖。积极为辖区内非公经济组织、社会组织和事业单位编制外聘用人员的职称申报提供有效服务，使他们与事业单位编内专业技术人员在职称评审中享有平等待遇。

截至9月，全县共有691名专业技术人员进行职称申报，其中，考核定职80人，17名申报初级职称，199名申报中级职称，395名申报高级职称，4名申报正高级职称。