为进一步做好企业特殊工种的管理服务工作，深入推进“作风革命、效能革命”主题实践活动，龙陵县人社局组织人员深入县内国有企业，把脉问诊、精准开方，帮助企业解决特殊工种工作中的实际问题，切实保障职工的合法权益，促进企业发展。

分层次“对症下药”。针对大部分企业职工对特殊工种认识不足，概念不清等问题，县人社局专门对企业职工进行专题宣传培训，从特殊工种的性质、目的和意义等方面进行详细地讲解，进一步提高企业职工对特殊工种的认识和了解。同时，通过与企业负责人座谈交流，深入了解企业岗位设置情况、特殊工种岗位人员工作情况，帮助解决工作中存在的相关问题，确保件件有落实，事事有回音。

抓源头“未病先治”。县人社局从企业职工个人档案着手，认真核查实际工作与个人档案存在的问题，要求企业查缺补漏，完善相关资料，做实个人档案的相关记录，确保单位申报提前退休有据可依。同时，根据企业与职工签订的岗位职责和特殊工种岗位人员名册，进入特殊工种岗位人员所涉及的生产车间进行实地核查，确保企业特殊工种相关信息的真实性。

强根基“固本培元”。县人社局严格按照国家规定的特殊工种岗位条件，认真核实系统信息与档案信息，确保将符合特殊工种岗位的人员全部纳入全国特殊工种岗位人员信息系统管理，杜绝出现系统信息与档案信息不一致情况，为审核审批特殊工种岗位人员的提前退休提供可靠依据。目前，共深入5户国有企业，解决实际问题12个，培训职工600多人次，核实信息1500多条。