龙陵县人力资源和社会保障局始终抓牢党建工作这一根本，聚焦“劳有乐业、才有优用、技有专长、老有颐养”目标，紧扣“党建引领阳光人社，先锋服务社会民生”主线，对标一流、争先进位，全面实施“12345”党建引领工程，推动人社事业实现高质量发展。

龙陵县人社局召开习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习研讨会。梅凌霄摄

坚持“一个”宗旨，加强党性教育。始终把为人民服务作为工作的出发点和落脚点，创新形式，丰富内容，采取集中学习、独立自学等方式，着力强化党性教育，教育引导党员干部牢记党的宗旨，自觉加强党性锻炼，挺起共产党人的精神脊梁。1至6月，组织党组理论学习中心组学习5次、集中学习6次、上党课2次；开列领导班子问题清单4个，个人问题清单224个；开列领导班子年度“三法”工作计划4项，个人年度“三法”工作计划112项。

突出“两个”意识，强化组织保障。着力强化党建主责、主业“两个”意识，严格落实党建责任制，始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”，以党建为抓手，用党建引领业务发展，将带队伍、强素质、正风气、鼓干劲作为党建工作与业务工作的结合点，把党建工作作为推动和促进各项工作快速发展的“引擎”，着力构建更深融合、更高水平的党建工作新格局。1至6月，共专题研究党建工作2次，开展主题党员日活动6次，撰写党建信息6条，公开党务6期。

龙陵县开展农村劳动力转移宣传。赵泳摄

实施“三个”行动，打造模范机关。政治统领行动。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦做到“两个维护”，着力彰显机关政治属性，坚定不移坚持以党的建设为统领，做政治过硬的模范。作风提升行动。引导全体干部职工牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，争当“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的新时代好干部，推动全局党员干部作风大转变，机关效能大提升，为龙陵人社事业高质量发展提供坚强的组织保障。清廉机关行动。制定党风廉政建设“两个责任”清单，落实党风廉政“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，建立健全横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。

践行“四个”承诺，提升服务水平。始终坚持服务先行，围绕“打造群众满意的人社服务”主题，把践行服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务质量“零差错”、服务结果“零投诉”“四个”承诺，作为解决服务群众“最后一公里”问题的有力抓手，深入开展“人社服务快办行动”，促进经办机构规范化、标准化、信息化和人性化建设，让人民群众“跑腿”越来越少，材料越来越减，时限越来越短，体验越来越好。同时，组建“康乃馨”社保服务先锋队，深入乡镇、村（社区）、企业，为广大人民群众提供优质、高效、暖心的“康乃馨”式社保服务。目前，开展政策宣传和业务经办活动100多次，服务群众3.16万人次，发放宣传手册10000多份。

龙陵县康乃馨社保服务先锋队到田间开展社保政策宣传。蒋天回摄

抓实“五个”支撑，促进跨越发展。紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，积极进取、主动作为，实现了党建和业务工作“双推进、两不误”。抓实就业创业工作。1至6月，共开发就业岗位2962个，城镇新增就业1927人，共开展各类培训20839人次，转移农村劳动力12.25万人次，期末登记失业人数1483人，城镇登记失业率为3.6%。抓实社会保障工作。1至6月，基本养老保险参保2.9万人，工伤保险参保2.52万人，失业保险参保1.4万人，城乡居民养老保险参保18.26万人。抓实人事人才工作。圆满完成事业单位公开招聘紧缺专业技术人员，签订就业协议11人；有序开展龙陵县2022年事业单位公开招聘工作；圆满完成2021年事业单位人员及机关工勤人员考核，共考核49个部门4718人，参考率为94.97%。抓实和谐劳动关系工作。1至6月，主动监察用人单位35户，涉及劳动者2200人；共接到各类欠薪投诉举报78件，为578名农民工追回被拖欠的工资328.72万元，结案率100%；受理劳动争议仲裁案件5件，调解结案率100%；机关、企事业单位启用劳动合同网上备案系统896户，签订劳动合同11014份，合同签订率达98﹪。抓实乡村振兴工作。1至6月，开展脱贫劳动力培训3776人次，脱贫劳动力转移就业2.34万人；调整开发乡村公益性岗位700个，安置脱贫劳动力700人；共为7177名困难群众代缴城乡居民养老保险费911900元，其中：为5023名低保对象代缴502300元；为161名特困人员代缴16100元；为51名传统五保户代缴5100元；为1942名重症残疾人（一、二级残疾）代缴388400元。