一是加强思想作风建设。针对部分领导干部党性意识淡薄、遵守党的政治纪律意识不强、思想解放程度不够，创新意识不强等问题，我局以系列专题教育活动为契机，坚持学习，加强自身建设，认真组织开展专题学习，深入进行研讨交流，促使各股室干部切实转变观念，强化知责思为、知岗明任、知位求进、知纪守正的意识。

二是加强学习作风营造。严格遵守领导班子讲党课和撰写调研文章制度，单位“一把手”每年至少上一堂党课、撰写一篇高质量的调研文章。同时，认真组织和参加各种学教活动，做到认识上高一层、学习上深一步、实践上先一着。

三是加强工作作风管理。建立健全了客观公正的考核评价办法，奖优罚劣、奖勤罚懒，让实干者受尊重、让担当者受重用、让庸懒者受鞭策、让逾线者受惩戒。严格执行《云南省加强作风建设问责办法》和《龙陵县干部作风建设问责暂行办法》，深入开展“治庸治懒治散治奢”专项行动。

四是加强领导作风治理。活动开展以来，加大对中央和省、市、县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，从严查处搞变通、做选择、打折扣以及弄虚作假的行为。认真贯彻落实“五项不直接分管制度”、“三重一大”民主决策制度和一把手末位表态制度，坚决不发生一言堂、家长制的行为。从严落实党风廉政建设责任制。

五是加强生活作风整顿。在加强宣传教育的同时开展经常性、多形式、全方位的监督检查，及时发现存在问题。坚持开展廉政文化进家庭活动，督促干部职工及家属念好廉政经、当好监督员、争做廉洁户，充分发挥家庭在党风廉政建设中的特殊作用，构筑起家庭反腐倡廉的牢固防线，维护好每一名干部职工家庭的安宁与幸福。