“一线工作法”是我们发现问题、解决问题的必要途径，是干部忠诚履职的基本要求，是干事成事的重要前提。今年来，龙陵县发展和改革局严格按照县委“一线工作法”的要求，坚持“思想在一线统一，问题在一线发现，矛盾在一线解决，工作在一线推动，形象在一线树立”，从严从实抓好党员干部队伍建设，切实转变工作作风，推动工作重心下沉，让群众满意，使工作提效。

领导在一线指挥。局领导班子主动深入到情况比较复杂、问题比较突出，矛盾比较集中的地方，重点攻坚克难，今年一季度班子成员带队到各乡镇、各企业调研检查16次，帮助解决各种热点难点问题，保证各项工作顺利推进，在重大项目落实、重点工作推进、重要问题解决等方面，局党组成员带头走出办公室，深入一线项目单位，直接走进田间地头，闻真声、睹实景，通过座谈交流，个别走访等方式，调研了解网上查不到，办公室听不实的真实情况。

问题在一线解决。领导干部只有深入一线，才能尽早发现问题，把问题和矛盾解决在萌芽状态，使可能出现的问题事先得到预防。在实地查看和广泛听取、收集各方面意见的基础上，局领导班子对基层项目建设和管理工作中需要协调解决的问题，采取现场办公的方式及时得以解决。2月份局长带队到腊勐镇、镇安镇、龙江乡调研易地搬迁工作，指导复垦复绿，了解缺口资金情况，并积极向上争取解决。

作风在一线转变。局党组成员带头深入重点项目、施工现场，深入重点企业，帮助解决建设、推进中遇到的具体问题，共商发展良策，增强发展信心。通过推行“一线工作法”，全局干部职工在大量的工作实践中对新时代高质量发展以及“大抓项目年”的决策部署有了更加系统，更加全面、更加深刻的理解，有力地促进了工作推进。

龙陵县发展和改革局结合“三法”工作机制把作风整治专项行动融入到重点工作、重点任务、重点领域中去，提振精神状态，做到心中有大局、肩上有担当，深入一线服务群众，沉下基层锤炼作风，力求工作取得实效。