近年来，龙陵县坚持把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的先导性工程，通过打好“学风建设+课程优化+师资强化+模式创新”组合拳，全面激发干部队伍内生动力，为高质量发展提供坚强干部保障。

龙陵县按照“谁组织、谁负责”“谁承办、谁管理”“谁派出、谁监管”“谁主管、谁督促”的原则，认真做好训前提醒教育。通过印发学前材料、开展提醒谈话、组织学风纪律教育、观看警示教育片、签订《学员遵规守纪承诺书》等方式，将学风纪律教育贯穿干部教育培训全过程，让学员对纪律要求入脑入心，为提高培训质效打下坚实的基础。2025年以来，发出外出参加培训工作提醒84余份，开展训前提醒谈话400余人次，签订《学员遵规守纪承诺书》400余份，未发生违反学风纪律情况。

为不断强化培训的系统性、精准性，在广泛征求各单位意见建议的基础上，建立“党性教育+理论教育+专业能力+实践锻炼”四维课程体系，采取专题辅导、案例教学、互动教学、访谈教学、模拟教学、现场教学、实践教学等多种教学方式相结合，不断充实课程体系，提升培训质效。截至目前，已举办4个县级主体班次，培训学员173人，培训成效明显。

通过多措并举强师资，打造优质教学“智囊团”，坚持“干部教、教干部”的思路，着眼全县中心工作，按照“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，邀请处级领导、专家教授、党校教师、领导干部、退休干部等进党校、上讲台，通过讲政策、讲业务、讲故事，让学员在具体案例、事迹中增才干、受启发，破解在实践中遇到的思想困惑、本领恐慌。截至目前，15名专家教授、9名县处级领导、31名县乡党政领导班子成员为学员授课。

推行“理论+实践”“动脑+动手”“动笔+动口”立体教学模式，聚焦学理论、学思想、学条例、学规定、学先进，设置微讲堂；围绕党性教育、理论教育、爱国教育、业务培训等开设专题课；结合“五个一”党员联户主题实践创新开展学习运用“千万工程”经验实践教学，让学员在多维学习中强根基、拓视野、提能力。2025年以来开设微讲堂23场、开展专题教学86场、访谈式教学1场，交流研讨10余场次、现场教学3场次、实践教学3批次。

下步，龙陵县将持续深化干部教育培训改革，着力打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为全面推进中国式现代化龙陵实践提供坚强干部保证。

供稿/龙陵县委组织部 明正虎