党的二十大释放了全面从严治党最强音，吹响了全面从严治党新号角，我们必须把学习宣传贯彻党的二十大精神与龙陵实际紧密结合起来，全面落实新时代党的建设总要求，以全面从严治党新成效推动各项工作迈上新台阶。

坚定不移加强干部队伍建设。坚持新时代好干部标准，树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，注重在改革发展最前沿、项目建设主战场、急难险重第一线考察识别和选拔任用干部，选优配强各级领导班子，以选人用人导向引领干事创业风向。坚持“育在用前”，深入实施“一把手”政治能力提升和干部专业化能力提升计划，分领域建立优秀干部库，健全干部日常发现、动态管理、递进培养、适时使用全链条机制，着力打造一支可堪大用、能打胜仗、德才兼备的雨城铁军。

严格执行《推进干部能上能下规定》，落实“三个区分开来”，健全完善干部考核评价体系，常态化推进干部队伍精细化管理，加强对职级干部全方位管理和经常性监督，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。建立健全村（社区）干部教育培训、待遇保障、人才储备、考核奖惩等机制，切实加大对基层干部的管理激励力度，激发干事创业激情。认真做好老干部工作，着力发挥“银发力量”。坚持党管人才，加快实施人才发展五年规划和“归雁”工程，全力打造人才实训基地及人才孵化基地，构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系。