为着力打造“干、述、悟、考、研”五位一体的干部职工培育品牌，围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，采用提升与竞技相结合的方式，排出时间表，画好“施工图”，进一步提升干部职工的综合素质和业务能力，县政府办立足“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动，以提高“三办三服务”工作能力为中心，开展干部职工能力素质提升行动，推动“三办三服务”工作大发展。

一、将勤补拙，夯实能力提升基础

结合干部成长规律和个性化需求，精准设置培训主题，以提升干部职工能力素质为落脚点，坚持每周三晚上对公文格式进行培训，常态化组织实施。重点围绕公文的格式规范、排版要求、写作规范、制发流程的注意事项等内容进行细致地培训，并对工作中发现的公文写作过程中常见的错误、问题等进行归纳总结和对照学习，做到学习经验和汲取教训两不误。截至目前，共开展县政府办公文质量评比12期，有效提升干部职工的办文能力，真正做到“发展的主战场在哪里，干部教育培训就在哪里”。

二、以知促行，扎实干部工作作风

为培养一批能顾大局、能办大事的干部，县政府以能力素质提升为契机，以高水平服务高质量发展为起点，以忠诚干净担当高素质专业化干部队伍建设为目标，让“三办三服务”入脑入心，扎实开展公文格式制作比赛，并选取优秀的作品供干部职工参考学习。截至目前，共开展县政府办公文格式制作比赛活动3期，收集干部职工制作的公文格式70余份，公文点评材料70余份，选出优秀作品3件，充分体现了县政府办干部职工“转作风、提素质、促发展”的决心和卓越的业务能力。

三、久久为功，以“常态”促“长效”

为保证干部职工达到“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”的目标，自“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动开展以来，组织全体干部职工集中学习7场次，190人次参训；常态化开展以老带新、先进带后进为主要形式的“传帮带”活动，通过思想上引导、业务上指导、心理上疏导等方式，全面帮助年轻干部快速成长。通过以“文”展“功”、以“竞”提“智”，有效地提升了全体干部职工的能力和素质，树立起了新时代政府办队伍新的良好形象。

（县政府办 何奇升 杨华）