根据县委统一部署，2025年2月17日至4月10日，县委第一巡察组对县接待办开展了常规巡察。2025年5月9日，县委巡察组向县接待办反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、县接待办履行巡察整改主体责任情况

（一）履行主体责任情况。为扎实推进县委巡察整改工作，成立由主任为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作专班，形成主任负总责、班子成员分工负责、股室具体落实的整改工作体系。结合巡察反馈问题，逐条梳理分析，逐一明确责任领导、责任股室、整改措施和完成时限，形成问题清单、任务清单、责任清单三张清单，实行台账式管理、项目化推进。截至2025年10月，先后召开3次专题会议、3次巡察整改工作会议，听取整改进展汇报，研究解决整改中遇到的困难和问题。班子成员按照“一岗双责”要求，带头认领分管领域问题，推动问题逐项销号，确保整改不走过场、不打折扣。

（二）主要负责人履行第一责任人责任情况。主要负责人坚决扛起巡察整改第一责任人责任，始终把整改工作抓在手上、放在心上，带头研究整改方案，亲自审定“三张清单”，主动认领问题，带头整改，提出具体整改要求。带头参加专题民主生活会，围绕巡察反馈问题作深刻对照检查，督促班子成员抓好分管工作整改，推动形成一级抓一级、层层抓落实的整改氛围。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于上轮巡察反馈问题整改方面

提升巡察整改质效。一是组织开展集中学习，全体干部职工参加学习并熟知接待规定，进一步强化了按制度办事的意识。二是严格落实财经纪律和财务管理制度，完善公务接待费用审核报销和使用管理流程，报销时按规定履行完整的审批程序，确保每笔接待费用都规范审核、及时报销。

（二）关于贯彻落实党中央决策部署方面

1. 加强理论学习。强化理论学习深度，组织对《云南省党政机关国内公务接待管理办法》及各级相关公（商）务接待规定集中学习，确保全员准确把握制度要求，规范安排部署流程，确保各项工作有部署、有落实、有反馈。

2. 推动公务接待规范化。一是加强业务培训。推动自主学习与集中培训结合，督促干部职工制定接待业务学习计划，确保常态化自主学习。完成全县接待网络通讯录，增设接待业务培训课题，集中整改以来已开展3期专题培训。二是加强对全县接待工作指导。集中整改以来组织与县直单位及乡镇接待业务培训交流活动7次。收集接待场所信息，梳理出各场所的环境条件及接待服务保障能力，为各类接待活动及时提供精准的场地选择意见和建议。

3. 树牢风险防控意识。一是严格落实《物品采购制度》，食堂人员定期对采购食品的品质、数量进行细致查验，并登记造册。二是建立周转房食堂食品安全定期检查与接待前检查相结合的机制，完成对过期食品的清理。三是通过干部职工大会开展安全生产相关知识学习，全体干部职工及食堂工作人员安全生产意识得到提升。

（三）关于群众身边不正之风和腐败问题方面

1. 扛实全面从严治党政治责任。一是召开领导班子会议专题研究党风廉政建设工作，杜绝以干部职工会议代替的情况，把全面从严治党纳入年度重点工作。二是全面落实党风廉政建设责任制，坚持把加强制度建设作为强化党风廉政建设的重要抓手，坚持用制度管人管事。

2. 严格贯彻执行中央八项规定精神。一是规范公务用车维修。组织集中学习《龙陵县党政机关公务用车管理实施细则》《云南省人民政府办公厅关于印发云南省政府集中采购目录及标准的通知》等制度，严格执行“先审批、后维修”。完善《县接待办公务用车及驾驶员管理制度》，建立公务用车维修台账，实行“一车一档”动态管理。二是严格执行公务接待费用报销审批程序。组织全体干部职工学习财经纪律和接待费报销规定。由主要负责人对全体干部职工开展提醒谈话，就公务接待中的廉政风险点进行提醒，确保公务接待过程中流程规范，报账材料规整。三是规范经费使用。对超标准款项完成清退，规范工会活动组织及会计核算，确保经费使用合规。

3. 严格执行财经纪律。一是及时完善《县接待办接待工作流程》，进一步规范接待报账管理，开展举一反三自检自查，切实加强票据管理，规范审核，确保接待经费的审核报销和使用管理符合规定要求。理顺食堂的日常管理，单位主要负责人对伙食费收取存在问题涉及的工作人员进行批评教育和廉政提醒。二是修改完善《县接待办接待审批制度》《县接待办接待费管理制度》《县接待办内部控制制度》等管理制度，明确报销要求及流程，有效加强财务管理和内部监管力度。三是完善《县接待办固定资产管理制度》，对县接待办资产及所有未入账的固定资产进行全面盘点，目前已全部完成入账。

（四）关于基层党组织和干部队伍建设方面

1. 严格执行民主集中制。一是加强制度学习。组织开展民主集中制和“三重一大”制度专题学习，通过集中学习、研讨等形式，深入学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规中关于民主集中制的规定。二是完善《县接待办主要领导“三重一大”民主决策末位表态发言制度》，明确决策流程。进一步细化大额资金支出事项的界定标准、决策程序等内容。三是规范决策程序。所有涉及“三重一大”事项，严格按照制度要求提交班子会集体研究决策，集中整改以来共召开班子会16次，均做到会议前充分准备材料，会中充分发扬民主，班子成员充分发表意见，主要领导末位表态。

2. 增强抓党建主责意识。一是强化责任担当，提升党建工作重视程度。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习《中国共产党党组工作条例》《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》等党内法规。二是完善党建工作制度。对现有的党建工作制度进行全面梳理，结合整改工作实际，修改完善《县接待办学习制度》，严格开展党内组织生活，确保党内组织生活正常化、规范化、制度化。三是加强党建工作队伍建设。选优配强党务工作者，选派1名党务工作人员参加县级举办的全县党务干部能力素质提升培训班，有效提高党务工作者的业务能力和综合素质。四是拓展服务维度，做实为民服务。7月份全体党员开展“三走三访”活动，建立“三服务”清单。五是严格落实按期换届制度，县接待办党支部严格按照党支部换届流程完成换届。

3. 严肃党内政治生活。一是抓好党内法规学习，集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等政策法规，加强党员干部对组织生活会重要性和严肃性的认识，切实提高组织生活会质量。二是加强党员日常教育管理，统一思想认识。在主题党日活动上开展谈心谈话，互提意见8条，增强了组织凝聚力和工作动力。三是加强材料审核管理，所有党内政治生活材料经党建工作人员审核后报分管领导审定，对屡次出现错误的同志开展批评谈话。

4. 严把选人用人关。强化政策业务知识学习，对《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共龙陵县委组织部关于进一步规范全县股级干部管理工作的通知》等进行学习，对2021年以来的干部任免工作开展自查。加强与县委组织部业务股室的沟通交流学习，积极主动咨询对接股级干部选拔任用事宜。

三、下步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把巡察整改与深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。召开专题会议研究后续整改工作，将巡察反馈问题与学习教育成果紧密结合，细化任务清单，确保整改方向不偏、力度不减。

（二）健全长效机制，巩固整改成果。建立制度动态调整机制，根据发展的新形势、新要求，及时对制度进行更新和优化。对正在整改的问题，制定详细的整改计划和明确的阶段性目标，明确责任人和时间节点，定期对整改工作进行总结，坚决杜绝虎头蛇尾。

（三）推进从严治党，营造清正环境。认真落实全面从严治党主体责任，将责任细化分解到每个股室、每个岗位，确保责任层层压实、压力层层传导。加强对中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0875—6127346，联系地址：保山市龙陵县龙华路202号，电子邮箱：lljdb@126.com。

龙陵县接待办公室      

2025年11月11日