郭玉琴代表：

你提出的关于乡镇教师招募和管理的建议（第82号），已交我们研究办理，现答复如下：

一、关于“公费师范生定向培养及生源地定向”的建议

目前，龙陵县实施的教师公费培养计划有两种项目。一是省级公费师范生项目；二是省级优师计划项目，项目均严格按照“定向招生、定向培养、定向就业”原则执行。二者的区别在于省级公费师范生限生源地定向招录，主要培养的方向为小学全科及初中一专多能教师；而省级优师计划则是面向全省招录，培养方向为专业科目教师。

下一步我们将进一步优化培养计划的申报，在计划申报前，我们会联合各法人学校，精准测算紧缺专业及实际需求，以此确定培养专业和培养人数，力争实现“缺什么、补什么”。

二、关于“适当延长乡镇教师调动年限”的建议

关于乡镇间教师调动年限的问题，《龙陵县事业单位工作人员流动调配管理办法》（龙办发〔2022〕66号）有明确规定，调出县外或城区学校选调的正式在编教师须在乡镇服务满5年（含试用期）及以上；乡镇间教师调动须满足如下服务年限要求：普岗教师需在招聘单位服务满3年（含试用期）及以上，特岗教师需在招聘单位服务满4年及以上（即转为在编教师1年以上）。

目前，龙陵县教师调动严格按《龙陵县事业单位工作人员流动调配管理办法》（龙办发〔2022〕66号）规定执行。如上级政策有新的规定，我县也将及时对流动调配管理办法进行修订。

三、关于“教师培训安排在寒暑假且每次不超过半个月”的建议

你们关心的教师培训时间与形式问题，也反映了基层教师的实际诉求。我们也十分认同，单从县级层面来看，我们将进一步优化培训模式，多采用线上研修、校本培训、同课异构等方式进行，确需离岗参训的，我们力争将时间安排在寒暑假，确需在学期间进行培训的，我们会严格控制面授时间不超过1周。对于市级及以上组织的培训，我们也会将向上级主管部门转达您的建议。

感谢你对教育事业的关心和支持，希望你继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

                                                                    龙陵县教育体育局

                                                                    2026年6月25日

（联系人及电话：杨乔保，0875-6123414）