一、部门基本情况

（一）部门概况

1.主要职能。龙陵县综合行政执法局共有执法事项203项，其中龙陵县人民政府指定确定的25项（含生态环境领域12项），《龙陵县相对集中行政处罚权事项目录》选取190项；委托执法事项494项，其中执法一大队193项，二大队146项，三大队155项。

2.机构情况。龙陵县综合行政执法局于2024年1月29日挂牌成立，为正科级单位，下设执法一、二、三大队3个行政执法大队，为公益一类事业单位，机构规格为副科级；局机关下设办公室、政策法规股、行政审批股及市容秩序管理股4个股室。

3.人员情况。我局2025年末共有干部职工77人，其中：正式人员37人，临聘人员40人。

（二）部门绩效目标的设立情况

1.数量指标：支出保障对象数：71人。

2.质量指标：全年工作完成质量：100%。

3.社会效益指标：城市管理、市容秩序得到提升；支出保障对象工作、生活条件得到改善：100%。

4.服务对象满意度指标：公众、内部职工满意度：100%。

（三）部门整体收支情况

1.2025年收入决算数792.00万元。其中：财政拨款收入792.00万元，占总收入100%。

2.2025年支出决算数792.00万元，其中：财政拨款支出792.00万元，占总支出100%。

（四）部门预算管理制度建设情况

为进一步加强绩效管理水平，强化支出责任，提升财政资金使用效益，不断完善绩效管理制度建设，制定完善了预算管理相关制度。

二、绩效自评工作情况

（一）绩效自评目的

通过部门整体支出绩效评价，全面了解、分析我单位预算执行及公开、“三公”经费管理、相关政策制度执行及资产管理等情况，及时总结经验，改进管理措施，完善机制，有效提高资金管理水平和使用效率。

（二）自评组织过程

1.前期准备阶段（2025年3月10日—3月31日）

组织学习财政支出绩效自评的相关规定，确定评价范围和对象，明确评价的目的、内容、任务、依据，掌握评价的时间和有关要求。

2.组织实施阶段（2025年4月1日—11月30日）

根据部门实际情况，结合部门整体支出自评指标体系进行打分，得到绩效自评结论，形成部门整体支出绩效自评报告。

3.总结评价阶段（2025年12月1日—12月31日）

总结评价工作经验，进一步完善绩效自评指标体系，装订归档自评资料。在单位门户网站公示绩效自评报告，接受监督检查

三、评价情况分析及综合评价结论

（一）投入情况分析

结合部门职责职能，设定工作目标，根据工作目标预算部门经费。2025全年财政拨款收入792.00万元，保障了各项工作的顺利开展。

（二）过程情况分析

严格按照财政下达的预算组织执行，及时办理资金支付手续，加快支出进度，2025年全年预算执行率达100%。进一步健全预算管理制度，并严格按照预算管理制度编制、申报、管理预算资金，实行收支两条线管理，做到预算管理公开化。涉及政府采购、政府购买服务、新增资产配置等事项，严格按照有关规定执行。

（三）产出情况分析

1.聚焦政治建设，党的领导全面加强。一是夯实基层基础强保障。二是健全制度促规范。三是严明纪律守底线。

2.聚焦精细管理，重点工作全面推进。一是突出主责主业，市容秩序大幅提升。二是优化窗口服务，践行“即来即办、特事特办”的工作作风，切实解决群众“办事难”问题，申报材料再“瘦身”，精简窗口各种申请材料，实行“灵活制”的审批方式，为人民群众办事“开绿灯”。三是健全协调机制，信访投诉处置更加高效。

3.聚焦队伍建设，职工素质全面提升。一是强化理论武装，凝心铸魂铸忠诚。二是突专业技能培训，提升素质扩效能。三是强化服务理念，宗旨意识更加牢固。

（四）效果情况分析

2025年单位履职工作明显，推动全县城市管理工作迈出新步伐、实现新提升。服务对象对城市管理、综合行政执法体制改革工作满意度达90%以上，自评结果为优秀。

四、存在的问题和整改情况

（一）存在的问题。主要是工作经费保障不足。

（二）整改情况。加强请示汇报、强化资金申请，争取经费保障。

五、绩效自评结果应用情况

通过整体支出绩效自评，增强了单位的绩效评价主体责任意识；建立了长效机制；规范使用财政预算资金，杜绝违规违纪问题发生。

六、主要经验及做法

（一）细化预算项目，认真做好预算的编制。按照预算编制的相关制度和要求，全面清理单位的经常性业务及重点工作，认真估算各项业务所需资金，做好单位预算编制工作。

（二）加强财务管理，严格预算执行。规范单位财务行为，严格按照预算规定的项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支挪用的发生。

（三）规范机制，落实资金监管。严格落实规范财务运行机制、强化监督检查机制、落实责任追究机制，确保资金使用安全有效。

七、其他需说明的情况

无。