9月5日—14日，碧寨乡组织开展为期10天的2023年新招录工作人员培训课。据悉，新招录公务员、事业单位和“三支一扶”人员共11人参加培训，课程以“军训+业务能力提升培训+工作经验交流+乡情调研+实践劳动”的形式开展，旨在通过系统化、全方位的言传身教，帮助大家尽快找准政治站位，提高思想境界，完成角色转变，使新招录工作人员更好地适应工作岗位，提高履职能力，为碧寨乡的各项事业发展贡献力量。

开设“军训课”，端正作风“塑形象”。“稍息、立正、脱帽、戴帽……”在退役军人赵国志的口令声下，所有人员动作整齐划一，每一个帽檐下都是一双双“誓为碧寨发展添砖加瓦”的坚毅眼眸。2023年，共有2名退役转业安置军人到碧寨乡工作，为此，碧寨乡充分用活退役转业安置军人，由其负责组织对全体新招录工作人员进行军事训练和体能训练，一方面发挥其特长，另一方面也使资源得到了有效利用。据悉，此次军训共设置了站军姿、基础队列动作、唱军歌等内容，通过军事化的训练，帮助新招录工作人员塑造良好的工作纪律和执行力，充分了解团队协作的重要性，培养大家的纪律性和执行力。同时，也让大家更好地适应工作环境，增强体质，为日后的工作打下坚实的基础。

开设“业务能力提升培训课”，提质增效“促转型”。经过前期与乡直部门、站（所）工作人员座谈发现，往年新录用人员在到岗初期普遍存在工作流程不清楚、工作纪律不严肃、乡情了解不透彻等情况，导致角色转变较慢。为此，经乡党委研究决定，开设“业务能力提升培训课”，由各乡直部门负责人分别围绕办公室“三办三服务”、保密知识、警示教育、各部门中心工作进行深度讲解，帮助大家尽快熟悉工作流程和内容，形成“把小事当大事干，把群众当家人看”的强烈共识，激励大家以青春之汗水浇灌基层大地。

开设“新老人员工作经验交流课”，真心坦诚“互提升”。采取座谈交流的方式，邀请乡政府2位经验丰富的老同志，分享工作经验，促进互相学习，帮助新招录工作人员更快地了解工作环境，掌握工作技巧，同时也帮助老同志从新同志的视角看待问题，提升自己的工作能力，达到互利双赢的效果。其中，钟付生同志通过个人成长经历，分享了他的20年来的职业生涯经验；参训人员双婷同志从“职场新手”的角度提出了“如何开展群众工作”的疑问，也得到了难能可贵的回答；参训人员杨华同志则分享了自己从事“三办三服务”工作中总结的新经验，大家踊跃发言，在思想上认识上碰撞出了不一样的火花，也为碧寨工作注入了“新活力”。

开设“乡情实地调研课”，心中有数“优服务”。组织11名新招录工作人员深入12个村（社区）了解碧寨乡的历史、文化、经济和社会发展状况，让他们更直观地了解碧寨乡的实际情况，增强他们的责任感和使命感，从而更好地为群众提供优质服务。参训人员王钰丹说：“通过实地走访，我了解到碧寨乡立足农业发展实际，依托乡村资源优势、生态优势，全力推进党组织领办农民专业合作社，各合作社发展目标明确，思路清晰，联农带农机制不断完善，干部精神面貌好，干事创业有劲头；群众脸上笑容多，致富增收有盼头，让我对未来的工作充满信心，也更加坚定了自己投身基层、扎根基层、服务基层的决心。”

开设“实践劳动课”，同吃同干“强实操”。当下，正值碧寨乡摆达社区党总支领办的龙陵县摆达农业发展专业合作社组织种植的蜜本南瓜收获季，为加快抢收进度，确保应收尽收、应收早收，碧寨乡组织2023年新招录的11名工作人员赴摆达社区与村干部和群众同吃同干，大家小心翼翼地将每一个蜜本南瓜从藤蔓上摘下来，整齐地堆放在一旁，等着拉运车辆进行统一拉运。“目前，种植蜜本南瓜270亩，亩产量可达2吨以上，9月上旬上市，预计实现销售收入50余万元，合作社按每亩400元管理费支付给乡级慧泯农业公司，公司实现管理收入10.8万元。9月中旬，规划种植圆茄200余亩，计划12月中旬上市，预计实现销售收入480万元。”劳作过程中，摆达社区党总支书记郭云佐为大家详细讲解着这一片瓜地的“前世今生”及“未来发展计划”。参训人员吴英感慨道：“这样对零散土地进行统一规划、种植、销售，可以真正实现‘人不歇地不闲、可持续有盼头’，乡村振兴的美丽画卷也在各方的努力下徐徐展开”。

同时，在碧寨乡碧寨村，大家实地查看了耕地流出整改图斑，与村干部入户开展了“国家反诈中心”APP安装、防诈骗宣传和“99公益日”活动宣传动员。参训人员车运蕊说：“实践劳动过程中，一方面我们看到了群众的生活质量在逐步提高，村容村貌在不断改善，绿美乡村建设成效明显；另一方面也从村干部身上学到了以前在书本上学不到的群众工作中一些技巧，使大家受益匪浅。我相信，通过这“五堂课”的学习，大家将更好地融入碧寨乡的工作环境，为碧寨乡的发展贡献自己的力量。”