为切实履行维护劳动领域政治安全职责责任，防范化解劳动关系风险挑战和矛盾纠纷，维护职工群众队伍和谐稳定，保障职工群众的生命健康权益，维护职工群众最根本的权益。木城乡总工会严格按照“五个坚决”要求，确保“五个不发生”，积极推进各项工作有序开展，筑牢劳动领域政治安全防线。

加强职工群众思想引领，营造尊重劳动热爱劳动的浓厚氛围。一是强化思想政治教育建设。引导职工群众学理论、讲政治、听党话、跟党走，鼓励广大职工群众通过使用学习强国APP、云岭先锋等多种方式，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化理论政治学习；同时为丰富职工群众精神文化生活，满足职工群众精神文化需求，加强对广大职工的思想引领，乡总工会通过征订《工人日报》《中国工人》《时代风采》等相关杂志，发挥好工会报刊的宣传阵地作用，提高基层工会组织的组织力、凝聚力。二是积极推选职工群众职业道德典型。按照市、县总工会安排部署，认真开展劳动者、创业者风采宣传和最美劳动者评选等系列活动。通过评选活动宣传一批劳动模范、最美劳动者等先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传递社会正能量，营造爱岗敬业、诚实守信的良好氛围，充分调动广大劳动者的主动性、积极性和创造性。

努力构建和谐劳动关系，深入开展矛盾纠纷隐患排查。时刻关注职工群众生产生活和思想动态，认真开展劳动关系风险监测预警和分析研判，牢牢把握工作主动权。一是积极推进构建和谐劳动关系。联合乡社保中心加强部门合作，形成工作合力，营造和谐稳定的用工环境。积极组织开展工资集体协商，让企业与员工就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生进行协商，将服务企业和维护劳动者权益有机结合，不断构建公平公正、和谐稳定的劳动关系。二是深入开展排查走访工作。围绕农民工欠薪、困难职工等存在劳动关系风险隐患的问题进行排查，根据走访情况建立排查台账，及时掌握相关情况。同时对排查出来存在的问题，联合社保、综治等相关部门进行分析研判、跟踪化解，使风险隐患在不同发展阶段、不同情况下，都有相应的力量介入开展工作，将风险隐患化解在萌芽状态。