自勐糯镇青年人才党支部成立以来，勐糯镇坚持把青年人才党支部作为培养基层后备力量、挖掘培养人才的重要阵地，科学谋划、精准落实，充分发挥基层组织、后备干部、党员队伍、村级班子“四个关键”力量，吸引各类优秀人才扎根农村基层，培养储备一批讲政治、能力强、作风好的农村青年党员和村级后备力量，激发青年人才党支部活力，促使青年人才党支部建设高质量发展。

抓班子建设，党支部堡垒“强”起来。按照政治功能强、领导班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党组织标准，勐糯镇青年人才党支部坚持把党支部班子建设作为党建工作的重要抓手，根据人员变动情况，及时充实支部班子力量，选优配强支部班子，确保支部管好用好，进一步强化管党治党责任、加强班子建设。并制定了支委班子分工及主要职责，明确工作标准、责任人员，同时从支委委员中指定支部党务工作者，切实做到“任务项目化、项目清单化、清单具体化”，为支部各项工作的开展打牢坚实的基础。

抓选育管理，党支部人才“聚”起来。一是高规格组建，构建优秀青年“聚宝盆”。坚持把“引回来、聚起来”作为农村优秀人才回引行动计划的首要任务，结合乡村人才“归雁”工程，采取“村组推荐、乡镇挑选、集体研究、择优吸纳”的原则遴选青年人才党员，并根据实际工作情况，坚持“好中选优，优中选强”的原则，以村（社区）干部、返乡大学生、退伍军人、致富能手等群体中的优秀青年为重点，及时调整青年人才党支部人员构成，实行动态管理，自成立以来，勐糯镇青年人才党支部充分发挥培养党员能人“助推器”作用，共吸纳20余名有文化、有技能、有闯劲的青年人才加入，不断为青年党支部党员队伍注入新鲜血液。二是高标准管理，筑牢后备干部“蓄水池”。建立“1+N”结对培养制度，根据所属青年党支部队伍人数进行合理划分，按照政治上充分尊重、生活上关心爱护、工作上激励引导的原则，采取“班子成员+青年党员”、“青年党员+农村党支部”等结对帮扶体系，着力打造一支政治过硬、作风优良、素质全面的优秀青年党员人才队伍。勐糯镇青年人才党支部共输送各类人才14人，其中，副科级领导干部6人，村（社区）干部7人，其中，村（社区）党总支书记1人，村民小组党支部书记或小组长2人，为乡村振兴注入源头活水。

抓学习教育，党支部力量“活”起来。一是突出理论学习。勐糯镇青年人才党支部常态化坚持“年有计划、月有主题”方式抓实学习，极大促进了党员思想政治理论水平，锤炼了党员先进性。依托“三会一课”、“主题党日”、“万名党员进党校”、农村党员冬春训等载体，把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，集中组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、十九届历次全会精神、党的二十大精神，有力提升青年人才党员的党性意识。二是突出活动开展。支部围绕做实一月一主题“党员日”活动的工作目标，按月认真制定“党员日”活动方案，突出活动形式新颖，活动内容丰富，通过“现场观摩体验+集中交流学习”相结合的方式，让党员真正有所学、有所思、有所悟。如，以“我为群众办实事”为主题的志愿服务活动，组织青年党员到大寨社区小海旁开展义务种植草莓志愿服务活动，此次活动不但增强了团队的凝聚力，培养了相互协作的团队精神，更充分展现了青年党员的良好精神风貌，以实际行动践行“一线工作法”，走进基层，深入群众，扎扎实实为群众办实事，做好事。内涵丰富、意义深刻、形式多彩的“党员日”活动，积极引导青年人才党员扎根一线、实干为先，促进青年人才党员在学习中成长、在成长中服务、在服务中历练，让支部党员的党员意识明显增强，作风扎实转变，干事创业热情激发，支部的凝聚力、战斗力稳步提升。

抓作用发挥，党支部建设“实”起来。一是执行制度实。党支部本着“无规矩不成方圆”的信条，严格执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、联系服务群众、党务公开等基本制度。制定了支部党员积分制管理制度，同时确定了“党员日”“党费日”“积分评定”等活动的固定时间。全面推行党员“政治生日”制度，增强党员的身份意识。二是达标创建实。党支部及时制定了规范化达标创建工作实施方案，严格按照“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”标准化建设要求，聚焦作用发挥，扎实推进规范化建设工作，实现了党支部工作标准化、规范化、制度化的建设目标，达标创建高质量完成。2020年，勐糯镇青年人才党支部被省市两级命名为“规范化建设示范党支部”。三是作用发挥实。坚持把主题党日活动与疫情防控、人居环境提升、“我为群众办实事”、党员联系服务群众、乡村振兴等结合起来，引导青年党员积极参与疫情防控、人居环境提升、乡村振兴、基层治理等工作，激活基层党建“神经末梢”，呼吁更多人参与到为群众办实事、解难题中来，畅通服务群众“最后一公里”，凝聚互联互动合力。截至目前，青年人才党支部共分领域开展志愿服务活动40余场次，发放各类宣传单600余张，制定“我为群众办实事”清单60件。