自作风革命、效能革命开展以来，勐糯镇坚持“善学、严管、活用”三举措，不断夯实作风革命、效能革命根基，营造比学赶超良好氛围，切实推进工作取得新成效。

善“学”提能，夯实作风效能之基。勐糯镇坚持“求真务实、笃学尚行”的思维引领，落实任务项目化、项目清单化、清单具体化，在学习成效及结果运用上推行以“稳步、逐步”实现“进步”的有效原则，严格落实理论学习制度，认真执行学习计划，做到理论学习全员覆盖，业务知识重点掌握。2022年，勐糯镇以作风革命、效能革命为契机，在理论学习中心组学习、干部职工集中学习的基础上，强化“问题导向”理念，针对学习“散”的问题，创新开展“学习提能、工作问效”“乡村振兴小课堂”14次，专题讨论交流10余次，紧紧围绕基层党建、乡村振兴、农业农村等基础理论和业务知识开展培训，在真学、真懂、真用上下功夫，以“学习系统化、形式多样化、成果测试化”切实提升干部理论素质；针对青年干部信息写作“弱”的问题，组织青年干部开展宣传信息写作培训4次，以“随堂实战、现场写作、点上汇报”等形式围绕个人工作开展情况、全镇重点工作推进情况进行写作培训，比如围绕大寨小海湿地公园建设撰写解说词，以抓党建促乡村振兴“一村一示范”为主题写典型材料等，通过信息写作培训锻炼，不仅提升信息写作能力水平，更能尽快掌握熟悉全镇工作局面，为履职提升、作风建设夯实基础。

严“管”提标，常态作风效能之风。勐糯镇秉承“从严管理出战斗力，真诚关爱出凝聚力”的理念切实抓实干部作风效能管理，充分发挥成效考核“指挥棒”作用。年初，结合作风革命、效能革命，不断健全和完善干部职工管理制度，分别制定了《勐糯镇日常管理制度》《勐糯镇干部职工考核评价体系实施方案》《勐糯镇村（社区）干部工作绩效考核办法》《勐糯镇临时聘用人员绩效考核方案》等制度，从上下班纪律、请销假制度等小事着手，延伸至各项工作完成情况评价，将系统全面的作风效能成效直接运用到考核结果中，运用到评优评先中，以制度、机制的完善，从严约束、从严管理，调动干部职工学习、工作的积极性、主动性、创新性，全面聚焦工作效力，转化学习成果，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

活“用”提质，务实作风效能之绩。坚持“问计于民、问需于民、服务于民”的群众思维，构建工作一线开展、“金点子”一线收集、后备干部基层培养、群众诉求及时解决的“一线工作法”，围绕争做杨善洲式的好党员好干部，积极转化学习成果，做服务基层、服务群众的“行家里手”。

全镇镇村干部职工除完成常规工作之外，更是积极踊跃投入到人居环境提升、生态环境保护、农业产业发展等重点工作中，充分利用主题党日活动、妇女节等契机，深入基层群众、深入集镇建设、深入农业生产等一线，组织大规模人居环境提升及集镇卫生护理等5次，深入“大小海”湿地清淤除苔8次，玫瑰花、草莓种植、香料烟制作等活动4次，通过动手体验群众生活之不易，实践感受基层生活之丰富，进一步提升干部凝聚力、战斗力、执行力。同时以作风革命、效能革命为引领，牢牢把握乡村振兴重要工作，落实“大抓项目年”目标任务，围绕一村一示范，积极作为、不等不靠，带动党员、群众建设美丽家园，目前，6个示范点项目建设累计投工投劳约8463个工时，群众出资折算约73万元，计划年底全部完工。