“你单位接待费用偏高，今后必须注意勤俭节约，减少接待费用支出。还有，你个人7月份存在上班迟到1次的问题，作为单位负责人，必须带头遵规守纪，本次对你进行提醒和告诫，务必引以为戒”。

“这次约谈，李书记针对单位和我自身存在的问题进行了提醒和告诫，让我切实增强了纪律意识和责任意识。”

近日，勐糯镇为实践运用好执纪监督“第一种形态”，镇纪委立足早发现、早提醒，针对党员干部一般性问题和苗头性、倾向性问题等，采用“一对一”约谈的方式，对各村（社区）党总支书记、村委会主任、监督委员会主任和镇直各单位、各部门负责人进行约谈提醒，及时教育警示，抓早抓小，直面问题、找准穴位，切实做到红脸出汗。

一是找准“病根”。通过日常督查、财务清查、走访座谈、听取汇报的方式，全面了解和掌握各单位和单位负责人存在的一般性问题和苗头性、倾向性问题，做到心中有数。二是对症下药。针对查找出来的问题，由镇纪委书记“一对一”约谈，一针见血的直接指出问题，不留半点情面，并提出限期整改意见，要求被约谈对象立下“军令状”，确保整改到位。三是标本兼治。建立实践运用执纪监督“第一种形态”工作机制，做到问题严查找常查找，提醒常开展严开展，通过常态化的警示教育和日常提醒，让党员、干部在潜移默化中切实筑牢拒腐防变思想道德防线，从根本上转变作风。