为进一步加强护林员管理，确保林地林木资源安全，平达乡以强化护林员队伍建设为抓手，做好“五个到位”提高护林员管护水平。

一是选聘任用到位。通过发布选聘公告、召开会议等方式大力宣传，在群众自愿报名的基础上坚持公平、公正、公开原则，严格按照选聘程序，选聘出符合条件的护林员133名（建档立卡人口84人），其中生态护林员84名，天然林、公益林护林员49名。

二是合同签订到位。实行“县建、乡聘、站管、村用”管理机制。对选聘出的管护人员，由乡政府与护林员签订聘用合同，划定管护区域和面积、分解下达管护任务，明确管护责任、确定管护报酬，实行人员动态管理，管护合同一年一聘。

三是业务培训到位。定期对辖区内护林员进行业务培训和工作指导。根据工作需要不定期对选聘的护林员进行工作职责、森林保护、森林防火、森林病虫害防治、安全护林知识等职责、政策和法律培训，确保护林员知职责、懂政策、守法律、提能力。

四是监督考核到位。制定了乡级《护林员管理规定》，要求护林员认真做好巡山日志，做到工作有迹可查，由乡林业站定时或不定时抽查护林员的出勤情况和工作实绩，并实行按季度考核，对履职不到位、脱岗离岗的护林员进行全乡通报批评并作出经济惩罚，对履职不力的申请予以解聘。

五是机制保障到位。为护林员统一购买意外伤害保险，保险费为每人每年200元，共缴纳保险费26600元，以便更好地保障护林员人身安全。