近年来，象达镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，创新思路，强化措施，狠抓落实，以基层党建为抓手，一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进，有力推进全镇迈上高质量发展道路。

以思想教育为先导，不断提高干部素质。抓学习教育，用科学理论武装人。注重抓实抓牢政治建设，凝聚思想意识“向心力”。依托镇党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展学习，把每周一上午的职工大会定为集中学习日，组织全镇干部职工定期开展集中学习活动。抓专题培训，用高尚精神塑造人。把专题培训作为提高党员素质的有力抓手，切实办好了三种类型的专题培训班。每年万名党员进党校培训，科学制定培训方案，精心编制培训教材，创新培训模式，力求增强培训效果，实现农村党员教育培训全覆盖。抓评比表彰，用典型事迹激励人。镇党委在下设党组织中开展了大规模的评选表彰活动，充分挖掘和宣传优秀共产党员事迹，在微信公众号等媒体进行宣传报道，达到教育人、感染人、激励人的目的。

以组织建设为基础，彰显基层党建特色。突出组织阵地的优化。通过找准症结、细化措施、集中整顿，8个软弱涣散党组织整顿结束；全面开展党支部规范化达标创建，健全“示范支部”与“中间支部”“后进支部”结对共建机制，构建党建互帮互助体系，推动党支部补齐短板、晋位升级。突出党员队伍的建设。始终把发展党员工作作为抓实基层党建工作的重中之重，以求真务实、真抓实干的工作作风，以上下贯通、点面结合的工作方式，着力推动发展党员工作均衡发展，实现党员空白小组清零。扎实开展农村党员违规违纪发展排查，对自查中发现的问题，及时分类梳理，认真进行思考总结，以查促改、以查促建，切实提高发展党员工作水平。突出党员作用的发挥。以创先争优和以学促行为抓手，大力开展党员目标责任明白卡活动，立足岗位尽职责，亮明身份作承诺，较好地发挥先锋模范作用。落实“我为群众办实事”机制，结合党员联系服务群众制度，实行“1+N”模式，以镇村领导班子“民生实事计划”、党员干部“为民办事清单”、“我为群众办实事”等为载体，建立“一月一重点、一月一清单”工作机制，构建“镇党委－村（社区）党总支－村民小组党支部－党员中心户”四级服务网格体系，实现党员群众“双联互促”和党员联系服务群众全覆盖。

以促进发展为己任，全力服务中心工作。抓实干部队伍建设。完善选任机制，严格把好干部选任关口，将扩大民主贯穿干部选任的各环节，群众对干部选拔的公信度及满意度不断提高。村（社区）“两委”换届和村“大岗位制”，全面实现村干部年龄、学历“一降一升”，女性成员比例大幅提高。持续抓好村（社区）干部能力素质和学历提升行动计划，建立农村实用人才信息库“银发人才”库，摸排“六类人才”，培育储备村级后备干部。抓实巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。大力营造“尊重知识，尊重人才”的社会氛围，组织召开干部规划家乡座谈会、“话传统、谈复兴、聚力量”交流会及党总支书记乡村振兴擂台比武、走村观摩活动，发挥典型的示范、辐射和带动作用。扎实开展“干部规划家乡行动”，动员在外干部及乡贤能人为家乡发展建言献策。深入实施发展壮大村集体经济行动。持续实施村级集体经济强村行动，扎实研判全镇村级集体经济，15个村（社区）根据自身实际，打造“一村一品”，实施“一村一策”，实施发展壮大村级集体经济项目、创办村办企业，探索出村集体经济发展新路子，通过整合发展资源，集聚发展力量，“抱团”壮大村集体经济。加大党组织领办合作社探索。建成镇级示范社2个，村级示范社1个，实现党组织领办合作社覆盖全部村（社区），充分发挥农民专业合作社的集群优势，成立由15个村（社区）和1户法人企业共同出资设立的龙陵县象贤供销社专业合作社联合社，以股份合作形式运营，“重建”供销社加快产品流通，帮助地处偏远、相对分散、市场渠道不畅的农户提供推售农副土特产品的展示展销平台。开好党建引领旅游高质量发展新局。朱家庄红色村投入使用并不断释放红色效益，象达镇全域旅游迈进一步，旅游设施不断完善，旅游品牌效应凸显，乡村旅游快速发展，涌现出小米地银坛瀑布、邦工牛峰包山等一批乡村旅游点和网红打卡地，建成特色旅游村寨15个、旅游精品线路2条。持续推进一村一示范。按照“发挥党建引领效应，助力乡村振兴”的总体要求，以“党建强、民风正、环境美、集体富”为具体抓手，通过“一级抓一级，多级联动，群众参与”模式，致力建成高标准、高素质的基层党组织示范点样板村。