自开展干部作风整治专项行动以来，象达镇以作风整治为基准点、以提升能力为着力点、以推动落实为落脚点，全镇干部作风得到转变，干事创业精气神得到提振。为进一步在全镇上下营造锐意进取、改革创新、狠抓落实的浓厚氛围，3月15日下午，象达镇开展“转作风、提素质、促发展”干部作风整治大讨论活动。镇党政领导班子成员，镇直单位负责人，15个村（社区）党总支书记、副书记、监委会主任，共计70余人参加本次大讨论。

活动上，镇党委书记强调，一是要准确把握标准。要领会核心要义，准确把握开展大讨论活动的基本遵循，紧扣主题主旨，突出把学习贯彻党的创新理论贯穿始终，要做到问题大排查、作风大整治、工作大提升。二是要强化政治站位。绝不能有与己无关的错误思想、不以为然的麻痹心理、自我感觉良好的放松心态，深刻领会开展大讨论活动的重大意义，切实把思想和行动统一到县委、县政府的具体要求上来，不断增强转作风的政治自觉和行动自觉。三是要解放思想彰显大格局。在大讨论活动中要开门见山，不遮遮掩掩，不避重就轻，深度查找自身存在的问题，要真点问题、点真问题，既指出差距不足，又提出改进计划。

会上，通过随机抽签的方式，4名党政班子成员、5名镇直单位负责人、7名村（社区）班子成员进行了交流发言。大家紧扣活动主题，围绕第一季度“三法”工作推进情况和第二季度“三法”工作计划，对未按进度完成的，深度查摆了存在的问题，认真剖析了原因；已经完成的，再一次对成效进行了检验，确保项目达到利民惠民的结果。同时，汲取第一季度经验，结合岗位职责和本年度工作任务，详细制定了第二季度“三法”工作计划，立下“军令状”，确保用良好作风推进工作落实落细。

镇党委书记指出，干部作风整治是一项艰巨的任务，需要长期坚持下去，如何将干部作风整治专项行动所带来的新变化、新气象，在今后的工作中不断发扬和继承，值得我们深思。建立健全干部作风整治专项行动长效机制、充分发挥干部作风整治专项行动的辐射带动作用。一是要推进学习抓落实。全镇干部要进行一次思想观念大转变和工作作风大转变的学习教育，深度思考学什么、怎么学，分级分层进一步加大学习力度，拓展学习深度，提升思想认识高度。二是要用良好作风树形象。每一位公职人员，都代表着党委、政府的整体形象。全镇干部要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，让“三有三敢三争”成为象达干部最鲜明的特点。三是兴实干之风促发展。全镇干部要讲敬业有作为抓落实，按照“为民、务实、清廉”的要求，苦干、实干、巧干，励精图治，少一些推诿扯皮，少一些斤斤计较，形成加快发展的强大合力。四是建长效机制强转变。要将干部作风整治专项行动与全镇常态化工作、与个人职能职责结合起来，与基层党建、乡村振兴、强边固防、疫情防控等重点工作结合起来，科学谋划，统筹安排，有机融合，做到“两手抓”“两促进”。

下一步，象达镇将持续开展“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动，推动全镇干部作风整治专项行动走深走实，切实把大讨论活动成果转化为推进工作的强大动力、服务发展的自觉行动、攻坚克难的制胜法宝。