2021年村(社区)“两委”换届是中央调整村（社区）“两委”任期后首次换届，对巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴、推动高质量跨越发展具有重要意义。象达镇坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记考察云南重要讲话精神为指导，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认原则，选好“领头雁”，配强“当家人”，于1月4日全面顺利完成辖区内党组织换届选举工作。
强化组织引领，下好“统领棋”。村（社区）“两委”换届是一盘棋，是一项政治性、政策性、程序性很强的工作，必须坚定不移地将加强党的领导贯穿换届选举始终，充分发挥各级党组织的领导作用。
一是镇党委按照统一的规程，建立领导机构和工作机构，明确任务，按时间进度推进各项工作，制定并下发了《关于印发<象达镇开展村（社区）“两委”换届调研摸底和分析研判工作方案>的通知》《中共象达镇委关于认真做好村（社区）“两委”换届工作的通知》《关于印发<象达镇村（社区）“两委”换届选举工作实施方案>的通知》《中共象达镇委关于印发<象达镇2021年村（社区）“两委”换届选举期间新冠肺炎疫情防控方案>的通知》。保证村（社区）“两委”换届工作顺利、有序推进。
二是建立镇党委书记负总责指导全镇，党政班子成员包村，村“两委”班子成员包组的包村联户制度，深入村组户做实筹备工作，做到全程跟踪指导，形成了一级带一级，一级督一级的工作机制，确保换届及风气监督工作压力传导横向到边、纵向到底，全程稳妥稳慎。
强化统筹推进，下好“先手棋”。健全工作制度和运行机制，在上级组织部门的统筹下，实现“两委”换届各项工作有序衔接。
一是对村（社区）人员开展调研摸底和分析研判，围绕政治素质、履职情况和作风表现等方面，以村（社区）党组织书记为重点，逐村（社区）分析、逐村（社区）研判，聚集2021年村“两委”换届实现“一肩挑”，充分听取本届村干部、部分党员及村民代表的意见建议，研究提出对策建议，同时，注重改善村（社区）班子学历结构、年龄结构，确保村级换届后有“新血液、新气象”。
二是利用好运用好广播、电视、标语、板报等行之有效的老办法，也运用好手机短信、微信、公众号、网络媒体等新媒体工具，加强对换届有关政策法规的舆论宣传，把严肃纪律贯穿始终，广泛宣传“五不准”、“十不宜”和“十个严禁”相关内容，特别是着重宣传扫黑除恶专项斗争工作中打击操纵破坏基层政权选举的行为，为换届工作提供坚强保障。
三是设立工作指导组、宣传报道组、正风肃纪组、资格联审组、信访维稳组、后勤保障组6个工作组，抽调30余名工作人员，6个指导组下沉到村，指导助力换届工作，对“难点村”和“重点村”由镇党委主要负责人联系督促指导，开展“一对一”谈心谈话，做到“一村一策”及时整顿，为各村（社区）圆满完成换届选举保驾护航。
强化资格审查，下好“关键棋”。会同镇纪委、派出所、司法所、综治办、计生办、各村（社区）等组成资格联审小组，按照村（社区）“两委”候选人资格条件“五不准、十不宜”的要求进行严格审查，对全镇15个村（社区）党支部90名书记、副书记、委员候选人初步人选逐人“过筛子”，坚决把不符合提名条件的人“拒之门外”，确保候选人政治清白。
宣传、司法、农业、共青团、妇联等部门持续加强沟通协调；纪委、派出所及时处置可能影响和破坏选举的重大隐患，依法打击拉票贿选特别是宗族宗教或黑恶势力插手换届选举等案件；综治维稳部门妥善处置相关来信来访。镇级联审结果第一时间上报上级组织部门，通过县级资格联审反馈情况，对不符合条件人选及时调整。通过严格的组织考察和公示，确定候选人预备人选。对党组织书记候选人预备人选在全镇范围内进行公示，广泛接受监督。
强化程序规范，下好“收官棋”。一是坚持正确选人用人导向，突出“双好双强”标准，倒排工期作战，吹响换届选举集结号。制定《象达镇村<社区>党组织换届选举工作流程表》，将选举工作任务分解到日，对全镇换届工作人员进行责任分工，明确工作职责，实施挂图作战。严格按照党员大会程序提前进行模拟演练及桌面推演，进一步提高镇村两级实战水平和面对突发状况的应对处置能力。
二是将疫情防控常态化措施落实贯穿于换届选举工作全过程，坚持科学、合理的原则，严格落实会前消杀、扫码、测温、佩戴口罩入场、会后消杀等各项疫情防控措施，做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，防止新冠肺炎疫情在换届选举活动期间传播。
三是严格按照议程有序、规范进行大会选举，保证应有程序一环不减，规定步骤一个不少，圆满完成村（社区）党组织选举工作。选举出新一届村（社区）党组织班子成员75名，平均年龄较上届下降7岁，下降15%（上届47岁，本届40岁），大专以上学历较上届换届上升27%（上届15人，本届19人），女性成员比例较上届换届上升46%（上届13人，本届19人）。
其中，党组织书记15名（连选连任6名，占40%；新进9名，占60%），党组织书记平均年龄不高于上届,大专及以上学历较上届换届上升75%（上届4人，本届7人），女性成员1人，上届0人。全面实现年龄、学历“一降一升”，女性成员比例大幅提高。真正选拔出了一批致富带富能力强、敢闯敢拼，能推动乡村振兴的村（社区）干部。
（象达镇赵怡翔）
