腊勐镇党委始终坚持党建引领、人才保障、责任落实三方发力，将“如何最大化发挥资源、资产、资金作用”作为壮大村级集体经济的重要课题常态化研究，把发展壮大村级集体经济作为抓基层、打基础、强堡垒的重要抓手，带领全镇上下攻坚克难、担当尽责，力促集体经济发展多点开花。

打好“党建牌”，汇聚发展合力。持续深化村级集体经济提质优化行动，通过抱团取暖、村企共建、盘活资产、成立党组织领办合作社等多种模式壮大村级集体经济，坚持因地制宜的发展理念，充分挖掘本地优势特色资源，找最适合本地发展的项目来做，全力推动村集体经济规模化、组织化、市场化发展。长岭岗村、沙子坡村和松山村以党组织领办合作社经营烤烟育苗，截至目前已实现烤烟育苗收入37.89万元；长岭岗、松山和中岭岗村通过村企共建，依托镇级“龙陵县通惠农业发展有限公司”入股经营“子高地宾馆”和超市，大力拓宽集体经济增收渠道；松山村成立党组织领办咖啡专业合作社入股参与“松山1887咖啡精品庄园”招商引资合作；腊勐社区以党组织领办合作社经营冷链物流仓储中心、“岭岗情”农家乐和水网管护，促进集体经济和群众增收，目前已带动群众增收20万余元，切实增强基层党组织“造血”功能，激发群众内生动力。

打好“人才牌”，激发发展活力。深化农村“领头雁”培养，实施乡村人才“归雁”工程和“一村一名大学生”培育计划，持续加强党总支、支部“头雁”培养，切实发挥党总支、支部党员致富带头人作用，全面提升村级党组织的带富能力，注重从致富能人、产业能手、返乡创业人员中选拔思想解放、事业心强、懂经营、善管理的“能人”，为促进村级集体经济和农民增收提供人才支撑。积极发挥本土优秀人才作用，开展好“万名人才兴万村”行动，引导各类人才投身村级集体经济发展，为集体经济发展出谋划策。抓好村党组织后备力量队伍建设，目前已储备村级后备干部21人。

打好“责任压实牌”，增强发展实力。根据县级集体经济两个增长“20％”要求，明确2023年集体经济发展“3031”发展目标，即实现每个村集体经济收入达30万元以上，50万元以上至少3个村，100万元以上至少1个村。一线工作法压实责任。由镇党委书记带头，班子成员分工负责，各部门齐抓共管，逐村重点督导，明确责任人、完成时限和增收目标，推动各项工作按阶段全面落实。建立“一月一调度、一季一观摩、半年一评比”的机制，定期通报，严格奖惩，确保各项工作落到实处，切实推动村集体经济提质增效。目前，镇级已召开专题研究集体经济会议6次，进行评比一次，对集体经济发展滞后村（社区）进行督促提醒，确保年底完成集体经济发展的目标。强化结果应用，倒逼责任压实。将村级集体经济发展推进情况纳入年度抓基层党建述职评议考核中，强化考评结果应用，督促村干部履职尽责，担当作为。