乡村振兴，关键在人。腊勐镇聚焦高质量发展需求、围绕发展重点、夯实发展基础，以党建引领贯穿始终，深耕人才沃土，建强“三支队伍”，写好人才队伍建设大文章，高质量绘就腊勐乡村全面振兴新画卷。

建强“头雁队伍”。腊勐镇聚焦“谁来挑”，选优配强“头雁队伍”。火车跑得快，全靠车头带，一支素质过硬、本领过硬的干部队伍，是实施乡村振兴发展的关键。腊勐镇坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，选优配强村（社区）干部，一批过得硬、敢担当、能致富、会服务、善治理的优秀人员成为实施乡村振兴战略带头人。同时，扎实开展“擂台比武”“观摩学习”活动，不断提升“头雁”履职尽责和为民服务本领，定期研判“头雁”队伍建设，不断优化提升“头雁”队伍。

建强“人才队伍”。乡村振兴，人才活用是基石。一是盘点家底，推动靶向“引才”。腊勐镇坚持“引、育、用”并重，积极搭建乡贤交流平台，对在外公职人员、乡贤能人、经商能人进行摸排统计，并建立了腊勐镇“人才库”，积极鼓励他们为家乡建言献策、共谋发展。二是构建机制，推动倾心“育才”。充分运用和挖掘“土专家、田秀才”，用好盘活本土人才资源，通过技术培训、现场指导等方式，努力把现有人才的工作积极性和创造性激发出来，让他们成为带动腊勐发展的带头人。三是发展经济，推动精准“用才”。积极推行“党建+人才+产业发展”的模式，由党总支牵头，广泛发动党员干部，稳步实现集体经济发展壮大。同时，腊勐镇成立了乡村振兴工作队，下发了《关于下派乡村振兴工作队的通知》，针对全镇 10 个村（社区）下派乡村振兴工作队，10支工作队全程指导参与村级事务管理，重点聚焦产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五个方面，全面推动乡村振兴落实显效。

建强“党员队伍”。腊勐镇以农村党员队伍教育管理工作为出发点，注重在发展、教育、管理上下功夫，着力打造过硬农村党员队伍，为乡村振兴工作提供坚强组织保障。一是在党员发展上求“严”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持把政治标准放在首位，围绕思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面，加强对入党申请人的考察了解，严防降格要求、“带病”入党等问题。二是在党员教育上求“新”。坚持把加强党员教育摆在突出位置，以增强党性、提高素质为重点，切实提升党员教育实效。通过“三会一课”、主题党日、专题辅导、专题党课等方式，组织党员读原著、学原文、悟原理，教育引导其增强党员意识和党性观念。组织党员学习身边涌现出的先进典型事迹，引导党员对标看齐、学优争先，增强当标兵、做先锋的信心和决心。三是在日常管理上求“深”。探索建立农村党员分类管理模式，紧紧围绕乡村振兴、产业培育、项目建设等重点工作，督促在职党员担当作为，进一步激发工作热情。