1月3日，腊勐镇召开“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动启动会。镇领导班子成员，镇直单位负责人，村（社区）党总支书记、副书记，村民委员会主任，村务监督委员会主任，党建助理员等60余人参会。

会议要求，全镇上下要把握好以作风整治为基准点、以提升能力素质着力点、以推动发展为落脚点的基本原则。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，坚持把理论学习贯穿始终、把整改落实贯穿始终、把提升能力素质贯穿始终、把“三法四晒”贯穿始终。对标对表市委“作风八问”“提升七种能力”和县委“三有三敢三争”要求，不断提高干部把握新情况、研究新形势、解决新问题的能力，为推进腊勐乡村全面振兴提供坚强纪律作风保障。

会议强调，开展干部作风整治的目的是推动各项工作落实，全镇上下要把干部作风整治专项行动与全镇重点工作结合起来，与党史学习教育结合起来，科学谋划，统筹落实。一要聚焦重点，以上率下抓整治。此次干部作风整治的重点是科级领导干部，结合腊勐实际，延伸到全镇机关干部和各村（社区）“两委”成员和监委会主任。镇领导班子成员要认真履行“一岗双责”，各村党总支书记要切实负起第一责任，以上带下，迅速把专项行动全面铺开、推向高潮。二要聚焦问题，动真碰硬抓整治。要拿出“逢敌亮剑、血战到底”的劲头和硬招，聚焦担当精神不够、艰苦奋斗精神不足、争先进位意识不强、“四风”问题反弹回潮等问题，列出问题清单，制定整改措施，提升干事创业精气神，造就一支忠诚干净担当的腊勐铁军。三要聚焦实效，严明纪律抓整治。要成立干部作风整治专项行动督导组全程跟踪指导，确保专项整治各个环节不虚、不空、不偏、不走过场，取得实实在在的成效，对庸政懒政怠政以及不敢面对问题、触及矛盾的党员干部，依规依纪依法予以严肃追责问责，以严明的纪律推动干部作风整治专项行动走深走实。