近年来，腊勐镇坚持以加强干部作风建设为抓手，着力提高行政效率、优化服务水平，将效能建设作为助推剂和催化剂，采取切实可行的措施，促进党员干部在工作干事上再创新思路，在转变职能上再出新举措，在服务水平上再上新台阶，全面提高干部职工的综合素质，助推全镇工作再翻新篇章。

加强思想教育，提升综合素质。建立健全学习制度，坚持理论学习中心组学习、周一集中学习为牵引，组织广大干部职工通过集体学和自主学相结合的模式，不断加强对党的十九大精神、党的各项政策理论、专业业务知识、法律法规知识等系统学习，形成自我“充电”、自我加压的浓厚学习氛围。切实发挥理论武装头脑、指导实践、推动工作的强大作用，不断提高自身思想政治水平、业务素质和工作能力，竭力打造学习型政府，树立风清气正、干事创业的良好干部队伍形象。

完善工作制度，强化干部管理。坚持用制度管人管事的原则，不断推进各项工作运行制度化、规范化。通过制度管理、量化考核的方式，促使每一位干部自觉遵守各项规章制度，厘清自己的职责，做到各司其职、各负其责，提高工作的效率和质量，保障全镇各项工作有条不紊地开展。

强化服务意识，提升服务质量。始终坚持“为民服务”的宗旨意识和“群众利益无小事”的思想，立足群众的需求，力求做到微笑服务、主动服务、优质服务，倾力为群众办好事、办实事。

深化监督约束，严肃工作纪律。镇纪委加大执纪监督力度，加强日常监管，对那些在工作中慢作为、不作为、乱作为的行为采取“零容忍”态度。

强化表率引导，形成良好氛围。坚持用身边的先进典型进行示范引导，用反面典型进行警示教育，使广大干部职工学有榜样、追有目标。