“工欲善其事，必先利其器。”基层党组织是党的路线方针政策落地生根的“最后一公里”，党务干部在其中承担着穿针引线的重要作用，其能力素质高低直接关系着基层党建水平的高低。为能培养锻造出一支政治强、业务精、作风好的新时代党务干部队伍，龙江乡精准发力，以绣花功夫抓实抓细党务干部能力提升行动。

专项培训，因材施教长才干

村（社区）“两委”换届后，龙江乡对外公开招聘补齐了空缺的党建助理员。为帮助初来乍到的新人们尽快熟悉岗位职责，同时避免“眉毛胡子一把抓式”培训做无用功，乡党委分别于6月、11月开展了两期针对性强、实用性高的党务干部专题培训班。第一期培训，围绕发展党员工作重点开展，以专题授课为主，分组模拟练习为辅，用“现学现卖”的形式随堂检验党务干部学习成果，进一步提高大家的理论联系实际能力。之后开展的“大练兵”行动，则是将15名党建助理员分成几个小组，通过小组内老带新交叉检查，深入查摆问题，发现盲点不足，形成问题清单，及时抓好整改落实。能立行立改的不拖一秒，耗时稍长的设定整改时限，乡组织办同步跟进整改落实情况，杜绝“走过场”，切实以比促学提升党务干部素质，练就过硬本领。

交流座谈，以会代训练口才

口头表达能力和总结汇报能力是很多基层党务干部在日常工作中，不注意培养锻炼的视野盲区，以至于一写汇报材料就一筹莫展，一遇督导调研就笨嘴拙舌。为帮助党务干部全面发展，不当“偏科生”，乡党委通过召开座谈研讨会、工作交流汇报会等方式，以会代训，为党务干部提供展示舞台，常锻炼长提升。8月召开发展壮大村集体经济专题研讨会，要求党务干部将村集体经济发展现状、发展优势、发展计划总结提炼成实施方案作现场发言，之后挂村领导提意见、党委书记作点评，小试牛刀，培养党务干部语言表达能力和总结提炼能力。11月召开的交流汇报会，锻炼升级，党务干部需脱稿汇报2021年的基层党建工作，并现场接受乡党委、政府班子成员的随机提问，一问一答，锻炼党务干部的口头表达能力、应急反应能力和思辨能力。以会代训，不仅帮助乡党委清楚掌握各村（社区）党建工作情况，也引领党务干部走出舒适圈，不断打磨自我，培养“工匠精神”，将经验上升成规律，提升党务水平，推动党建工作迈上新台阶。

跟班学习，取长补短提素质

因信息不对称和经验不同步的关系，党务干部之间难免良莠不齐。为了不影响全乡党建工作整体开展进度，乡党委推行跟班学习制度，每月安排党务干部到乡党政办、组织办锻炼学习，确保不让任何一人掉队。据反馈情况看，跟班学习不仅增进了乡村两级党务干部间的了解，培养了工作默契，而且在日常的配合互动下，取长补短，受益匪浅。乡级党务干部更直观深入地了解到农村党建工作的痛点难点，有针对性地灵活调整工作计划、工作方法，推动基层党建工作更好地落地见效。之于村级党务干部，跳出一村的局限，站在全乡的视角开展党建工作，不仅开拓了工作思路，培养了大局意识，而且经过高强度的工作历练，吃苦耐劳精神得到进一步强化，党务知识掌握的也更加深刻，达到了工作效率提升、党务素养提高的目的。

下一步龙江乡将继续追踪问效，多方了解党务干部对能力提升行动的体会建议以及今后的培训需求，扬长避短，进一步优化党务干部能力提升行动计划，抓好人才队伍建设，夯实基层地基。