为进一步推动落实“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动，龙新乡大力发扬“三有三敢三争”精神，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，结合全乡2022年15项重点工作安排部署，聚焦作风建设，淬炼干部队伍，激励干部以新气象、新担当、新作为奋力谱写龙新高质量发展新篇章。“责”字当头，下好作风整治先手棋。龙新乡紧紧围绕“以作风整治为基准点、以提升能力素质为着力点、以推动发展为落脚点”的基本原则，精心谋划，提前部署。一是及时召开启动会，成立领导小组，结合乡情实际印发《龙新乡关于开展“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动工作方案》，将整治对象延伸到全乡干部职工和各村（社区）驻村干部。二是压实整治责任，发挥领导小组牵头作用，加强组织领导，明确目标任务，用好工作目标法，制定项目工作清单，将全乡15项重点工作任务分解到部门、细化到个人，做到重点任务具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化。目前，全乡共制定项目工作清单194项，内容涵盖社会治理数字化建设、乡村旅游助推村集体经济发展、集镇综合提升整治、党建促乡风文明、党建促产业振兴等。“学”字托底，走好作风整治关键棋。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述及考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实省委、市委、县委对加强组织部门和组工干部队伍建设的有关要求。一是警示教育入脑入心。乡党委、政府把廉政教育作为干部作风整治专项行动的一项重点内容，着力从根源上抓好干部思想政治教育。组织观看警示教育片《零容忍》，通过班子会、集中学习会通报违反八项规定的典型案例，以案说纪、以案说法，引导干部筑牢思想防线。二是查摆问题，晾晒清单。以党史学习教育和中央生态环境保护督察整改专题民主生活会、主题党日、三会一课为契机，坚持问题为导向，对照市委、县委要求，聚焦4个方面的问题，开展谈心谈话，认真查摆问题，晾晒个人问题清单，制定整改措施。第一季度全乡共开列班子问题清单8条，制定整改措施8条；个人问题清单300条，制定整改措施300条。

“干”字为本，落好作风整治制胜棋。依托党史学习教育，将我为群众办实事、新时代文明实践活动等有机结合，以作风建设为抓手，落实好分工负责制和二、三级党建工作指导员制度。践行好一线工作法，班子成员带头，团结带领干部多下基层、勤下基层，多到发展困难和矛盾集中、群众反映强烈的地方现场办公，扎扎实实解决民生问题，热切回应群众诉求，用心用情为群众办好一批实事，用行动让群众暖心，用成效让人民满意。龙新社区、绕廊社区以集镇综合整治解决“以路为市”问题；雪山村低效茶园改造项目，使传统产业焕发新的活力，给群众带来增收；菜子地村生态蔬菜西兰花示范点打造为增强壮大村集体经济谋出路。“合”字聚力，谋好作风整治全盘棋。将干部作风整治专项行动与全乡中心工作同谋划、共部署，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。抓好“关键少数”，领导干部学在先、做在前，身体力行、当好表率、以身作则、率先垂范，带动“大多数”党员干部的作风转变，形成以上率下、整体联动的总体效应，争取以一流状态、一流标准、一流作风，争创一流业绩。下一步，龙新乡将持续发力，抓实干部作风整治专项行动，抓好立说立行、说干就干的高效作风，加强干则必成、干则必优的务实作风，树立一身正气、胸襟坦荡的勤廉作风。以责任谱写担当，以实干笃定前行，坚持把作风整治同实际工作结合起来，同为民办实事结合起来，同开新局谋新篇结合起来，切实把学习成果转化为发展新动能和工作新效能，不断推动龙新发展再上新台阶。