自“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动启动以来，龙新乡紧紧围绕“以作风整治为基准点、以提升能力素质为着力点、以推动发展为落脚点”的基本原则，早谋划早部署，迅速把专项行动全面铺开、推向高潮。

安排部署有“高度”。龙新乡党委高度重视、精心部署，及时召开启动会，并结合实际印发了《龙新乡关于开展“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动工作方案》，将整治对象延伸到全乡干部职工和各村（社区）驻村干部。及时成立领导小组，对干部作风整治专项行动进行部署、指导、协调，确保各项工作高标准、高质量、高效率推进。

对标先进有“速度”。为进一步转变干部工作作风，提升干事创业的精气神，勐冒、雪山、龙新、蚌渺等村（社区）相继组织人员到县内外参观学习乡村振兴、产业发展、人居环境提升等方面的先进经验和典型做法。通过考察学习，深刻认识到自身的差距和不足，厘清工作思路，找到发展方向，进一步增强在乡村振兴中的责任感和使命感，提振推进乡村振兴、实现高质量发展的信心和决心。

学习提升有“力度”。以打造学习型机关、学习型村级组织、学习型干部队伍为契机，乡级层面通过“一周两集中学习”“读书会”“上讲台”等方式丰富学习形式，倒逼干部职工学习、强迫干部职工进步。村（社区）坚持每周集中学习制度，通过集中学习进一步统一思想，提升业务能力和水平，以“关键少数”带动“绝大多数”，以“头雁效应”激发“群雁活力”，不断提高干部把握新情况、研究新形势、解决新问题的能力。

下一步，龙新乡将继续把干部作风整治专项行动与全乡重点工作结合起来，与党史学习教育结合起来，坚持把理论学习贯穿始终、把整改落实贯穿始终、把提升能力素质贯穿始终、把“三法四晒”贯穿始终。对标对表市委“作风八问”“提升七种能力”和县委“三有三敢三争”干部要求，不断推进干部作风整治专项行动走深走实。