为深入贯彻落实《中国共产党党内政治监督条例》，认真履行监督职责，增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线。龙新乡运用多种形式，将廉政谈话提醒谈到深处，谈到内心。

一是以上率下，注重高位推动。采取战区政委与乡班子成员谈，乡党委书记与乡班子成员谈，乡纪委与乡直单位负责人、各村（社区）党总支书记谈的方式，自上而下开展廉政谈话，增强乡、村干部规矩意识、纪律意识、责任意识，充分发挥乡党委的政治核心作用，把上级的精神贯彻好、落实好、执行好。

二是双向互动，注重方式创新。龙新乡创新谈话方式，由以往“我说你听”说教模式向“双向互动”转变，同时注重剖析思想根源和制定整改措施，在思想共鸣中把问题谈深、谈透、谈开。利用乡党委、班子会、座谈会等形式，开展在班子成员中的谈心谈话，注重班子成员间的工作交流、思想汇报、团结进取，营造全乡积极进取的干事氛围。

三是具体到人，突出责任落实。龙新乡坚持做到“五个必谈”和“三个必须”，即职务晋升、岗位变动前必谈，新录用公务员必谈，个人生活重大事项前必谈，有违纪违法苗头时必谈，重大节假日前必谈，力争将廉政谈话贯穿工作、生活各个环节。必须在诫勉谈话前对谈话对象的具体问题做到全面、深入掌握；必须在谈话中把存在问题点到位，利害关系讲到位，努力方向指到位；必须在谈话后监督落实跟到位，对谈话人的整改措施、成效进行严格的后续考核。廉政谈话提醒充分发挥了教育、预防、警示、激励干部的作用，从源头上遏制了腐败，纯洁了干部队伍，营造了风清气正、干事创业的良好环境。