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清新龙新
龙新乡干部作风建设把好“三道关”
发布日期:2018年07月17日 10:51 浏览:[] 作者:杨文华 来源: 龙陵县龙新乡 打印

近年来,龙新乡以“全面从严治党”为着力点,以纪律建设、制度建设为抓手,通过把好“教育关”、“制度关”和“监督关”,为决战脱贫攻坚决胜全面小康创造了有利环境,在全乡营造了清风劲吹正气扬的良好氛围。

把好“教育关”。该乡通过召开干部职工周一集中学习会、基层综合服务平台短信群发等方式,组织学习廉政文章月月读、违纪案例分析和廉政格言,积极教育引导广大党员干部树立和弘扬良好工作生活作风,认真解决作风漂浮、工作效率低下,作风拖沓等问题。同时以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为切入点,发扬密切联系群众的作风,切实倾听群众呼声,关心群众生产生活,真心实意地为群众办好事、办实事。

把好“制度关”。该乡严格贯彻落实各级关于作风建设的相关规定,结合该乡实际健全完善了《龙新乡领导班子成员碰头会制度》、《龙新乡人民政府办公会和联席会议制度》、《龙新乡干部职工管理制度》并抓好落实,以健全完善管理机制为手段,严格规范用权行为,提升班子领导能力建设和廉洁自律意识,并从上下班管理、请销假、出差管理、监督制度、奖惩办法等方面来切实严肃干部职工工作纪律。

把好“监督关”。该乡以乡纪委牵头监督,严格执行中央八项规定精神和省市县委实施办法,按照“十一个严禁”的纪律规定,认真纠正党员干部工作生活中的不正之风,切实把作风建设抓早、抓小、抓细,坚决防止“四风”问题变异反弹;同时以“廉政食堂”建设为抓手,严格督促检查厉行节约情况,反对铺张浪费,严禁用公款大吃大喝,坚决遏制奢侈浪费等不良风气。