自“转作风、提素质、促发展” 干部作风整治专项行动开展以来，镇安镇大坝社区坚持自我革命，转变工作作风，加强村班子队伍建设，围绕“四聚焦”“四增强”，把“作风革命效能建设”深刻内涵不断引向深入，以更加扎实的作风、更加奋发有为的精神状态，在社区上下形成求真务实、苦干实干、清正廉洁的新风正气，凝聚起推动大坝社区高质量发展的磅礴力量。

聚焦“第一主题”，增强政治意识。坚定的政治意识是基层工作的首要原则，而社区作为距离群众最近的地方，是联系群众、服务群众最直接的窗口，村干部作为民声民情的“收音机”，是党和群众之间的黏合剂、润滑剂，为进一步增强村干部的政治意识，大坝社区大会小会都严格执行“第一主题制度”，通过自觉学、反复学、深入学，严格落实学习常态化制度化，做到学思用贯通、知信行统一，学会任何时候、任何情况下都要从政治上观察问题、处理问题，严把工作的政治关、政策关，严肃认真地做好各项工作。

聚焦民情民意，增强服务意识。群众的事，再小也是大事。大坝社区从细微处着眼，从小事情办起，以“一线工作法”为指引，积极征询民情民意，实地走访察看反映问题所在地，从民情民意出发，让社区干部真正了解群众所想、所需、所难，把群众“急难愁盼”的事做成清单，结合“我为群众办实事”实践活动，按照件件有回音、事事有结果工作目标，从群众的角度为群众服务，解决实际问题，得到了群众的一致好评，同时大大增强了村干部的服务能力、服务水平，服务意识。2022年大坝社区共排查整改生态环境、生产安全、社会稳定等方面的问题5个，解决群众急难愁盼的问题4个，化解矛盾纠纷3起。

聚焦重点工作，增强责任意识。大坝社区把人居环境、命案防控、防贫返贫监测、路域环境整治等重点工作，按照岗位职责，对重点工作进行安排部署，同时以“分片包组”的工作机制为抓手，结合重点工作落实情况，压实包片干部的工作责任，全面推进重点工作。在“厕所革命”工作中，大坝社区的进度一直比较缓慢，社区经过多次召开会议，围绕如何攻克难题，如何攻破短板进行研究部署，并分组入户宣传，现场指导，在完成工作的同时，大大增强了村干部的责任意识。

聚焦工作短板，增强履职意识。大坝社区每月按照镇级下发的工作清单，找准问题理清思路形成问题清单，从短板出发，切实深入群众中，走入问题中，现场挖掘薄弱环节，寻找问题原因，第一时间解决问题，转变“作风漂浮、不负责任、落实不到位”的作风问题，转变“办事拖拉、推诿扯皮”的消极观念。同时坚持以问题短板为切入点，在工作标准高不高、推动落实快不快、群众观念牢不牢、能力担当足不足、质量效率高不高上下功夫，切实增强村干部的履职意识。

下一步，大坝社区将继续深入推进作风效能建设，进一步增强村干部的政治意识、服务意识、责任意识和履职意识，在为民办实事上做表率，在担当作为上作表率，在清正廉洁上作表率，全力打造一个纪律严明、作风过硬、优质高效的模范社区。