为做好村（社区）“两委”换届工作，按照相关安排部署，我镇进一步提高政治站位，切实增强责任感和紧迫感，从紧从严、从实从细抓好村（社区）“两委”换届选举分析研判工作。

全面摸排做到心中有数

由镇党委书记带头深入各村开展村级换届专题调研，针对村级班子结构、履职情况、工作思想情况、人选储备、村情民意等全面排查摸底，镇党政班子成员划片包干，与村干部一起开展“组组到”研判工作，切实抓好村民小组组长、党支部书记人选研判工作，形成“一村一分析”的综合研判成果，对全镇19个村（社区）逐个“过筛子”，做到形势分析清、底数明。

重点分析解决难点堵点

聚焦两个100%“一肩挑”，结合人才回引要求，存在隐患的村实行重点摸查，充分听取党员、群众等群体的意见建议，对换届人选、班子搭配等进行综合考量，为村“两委”班子把脉问诊、理清思路，综合研判“两委”班子总体表现，了解后备干部储备情况。重点针对突出问题提出解决方案，限时销号，消除矛盾隐患，确保换届工作顺利有序开展。

谈心谈话稳定干部思想

与村“两委”班子、支部书记、小组长谈心谈话，对重难点村重点谈、深入谈，了解掌握干部队伍建设情况及思想动态，及时破解工作难题，肯定成绩、加油鼓劲，指出不足、提醒帮助，了解村干部进退意愿和思想工作状态，提醒村干部正确对待进退、严格遵守换届纪律、集中精力干事创业，压紧压实一把手在换届工作和换届风气监督工作中的政治责任。