县信访局以作风建设为引领，以开展清廉机关建设为载体，夯实信访基础，全力打造新时代“枫桥经验”，不断提升全县化解矛盾纠纷、信访问题的能力和水平，纵深推进清廉云南建设龙陵行动走深走实。

一是抓实政治，营造清廉氛围。以理论学习中心组、“三会一课”、云南先锋、学习强国等学习平台为抓手，网上网下相结合，强化理论武装，提升党员干部“政治三力”，培育积极向上、锐气洋溢、朝气蓬勃、正气充盈的党内政治文化，引导党员干部做政治上的明白人，做纪律规矩的维护者，促党员干部永葆清廉的政治本色，旗帜鲜明捍卫“两个确立”，营造风清气正机关作风。

二是抓实执行，理顺运行机制。聚焦信访工作“五个法治化”，认真履行“为民解难、为党分忧”政治职责，以“事要解决”为出发点和落脚点，建立及时就地解决信访问题的长效机制，全面构建“党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管”的信访工作大格局。推动建立乡镇信访工作联席会议实战化运行机制，着力解决问题上行、矛盾上交突出问题，推动源头依法及时就地解决矛盾纠纷和信访问题，着力推动“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”新时代“枫桥经验”落地见效。1—3月共排查矛盾纠纷159件，化解152件，化解率95.6%；办理群众信访事项52件批次，及时受理率100%、按期办结率100%，参评群众满意率100%。

三是抓实教育，促干部作风转变。持续开展纠治“四风”活动，针对单位实际，持续抓实干部作风建设。强化关键少数监督，主动接受派驻纪检组监督。完善廉政风险防控机制，深入开展领导干部廉政风险点排查，从严正风肃纪反腐。深入开展批评与自我批评，提高党内监督效能，以关键少数带动绝大多数。加强对干部职工八小时以外的监督，锻造政治过硬、作风过硬、能力过硬信访干部队伍。