为巩固创建省级文明单位成果，8月16日，龙陵县审计局召开巩固创建省级文明单位动员大会，局长杨太能在会上做了题为《凝心聚力，巩固成果，为扎实抓好省级文明单位创建而努力奋斗》的动员讲话，随后工作人员宣读了《龙陵县审计局关于调整充实文明创建工作领导小组的通知》，对文明创建实施方案做了详细讲解，并对相关任务进行了分解安排。会议明确了龙陵县审计局2017年文明创建工作主要从以下几个方面入手：  

——做好四个结合：一是创建活动与审计业务工作相结合；二是创建活动与创造审计工作新业绩相结合；三是创建活动与提升干部队伍综合素质相结合；四是创建活动与社会工作相结合。

——强化六个抓手：一抓组织领导，成立专门的创建活动机构，建立健全“一把手”负总责、分管领导具体管、相关部门共同抓的创建机制。对照省级文明单位测评体系17项指标要求，做到目标明确、规划合理、计划周全、措施具体、责任落实。二抓学习教育，围绕“学习型服务型创新型”机关建设，坚持对审计人员进行思想政治理论、科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。三抓文化建设，实施“文化促审、文化强审”，从学习教育入手，培育审计精神文化；从正面引导入手，培育审计道德文化；从创建平台入手，实施“四个一”主题文化活动，培育审计业余文化；从敬畏法纪入手，培育审计廉政文化；从良好习惯入手，培育审计环境文化；从共同认可入手，培育审计管理文化。四抓创新特色，创新思路、创新方法、创新内容，充分结合审计工作特点特色，借鉴其他部门的成功经验，以“讲文明树新风”为载体积极开展各种主题教育活动，促进创建工作向深度和广度拓展。五抓活动载体，扎实开展学“雷锋”志愿服务、帮扶共建、道德讲堂、文明有礼培育、文明餐桌、学习型单位建设等活动、倡导积极健康向上的生活习俗风尚。六抓创建氛围，大力加强文明创建宣传，统一干部职工思想认识，协调行动步伐，形成广泛参与、人人行动的良好创建氛围。

——实现五个提升。一是文明创建水平得到明显提升；二是干部职工精神风貌和综合素质明显提升；三是民主管理水平得到明显提升；四是业务工作水平得到明显提升；五是审计机关形象明显提升。