龙陵县审计局紧紧抓住党建这个灵魂，“围绕审计抓党建，抓好党建促发展”，将“服务中心、建设队伍”贯穿机关党建始终，巩固“两学一做”学习教育成果，进一步夯实党组织基础，建设“学习型、服务型、创新型”党组织；发挥党员主体作用，以文明创建为载体，全力推动党建工作与审计工作同频共振。

龙陵县审计局现有干部职工28人，其中：局领导4名，女职工11人。有内设机构8个，大专以上学历25人，中专以下3人。现有党员21人，占总人数的75%。近年来，龙陵县审计局紧紧围绕“抓党建、强组织、增活力、塑铁军”这一主题，认真开展党支部标准化和示范点创建活动，推动审计工作取得了新成效。

一、抓落实责任，强党建工作能力

紧紧围绕全面从严治党要求，严格依法履行审计职责，树立抓不好党建就是失职的思想意识，局党组成立党建工作领导小组，制订党建工作计划和实施方案，把党建工作纳入业务工作同安排、同部署。党组书记认真履行党建工作第一责任人职责，亲自抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓责任落实。建立党支部书记为第一责任人，班子成员分工负责，支部班子全面落实党建工作责任清单，层层传导压力，层层抓好党建的工作机制。

二、抓阵地建设，强组织战斗力

一是强化政治理论学习。认真落实周一学习制度和党日主题活动，组织党员干部职工学习党的路线方针政策和党的基本理论，基本知识和审计业务知识，同时，转变以往统一学习文件的方式为普通党员轮流上党课，让每个党员感到都是党组织生活的主角。不断提高了党员队伍政治业务素质，坚定了审计干部队伍的理想信念，增强了廉洁意识，提升了党建工作能力。

二是严肃党内政治生活。认真组织落实民专题民主生活会、组织生活会和领导干部双重组织生活会及民主评议党员制度。严肃开展批评和自我批评，虚心接受党内外的意见建议。

三是加强制度建设，促进规范管理。结合审计机关实际，先后制订和完善了《党员领导干部民主生活会制度》、《党支部“三会一课”制度》、《党员干部联系服务群众制度》、《党费收缴管理》《党员积分管理制度》等30多项规章制度；内部行政事务管理制度20多项，实现用制度管人管事，用考核促进工作效率，使机关党建和各项工作做到了规范管理。

三、抓队伍建设，强支部凝聚力

一是认真落实“基层党建巩固提升年”各项工作要求，从严从实加强基层党组织建设，切实发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

二是加强党支部“三化”建设。严格落实“三会一课”制度、认真实行党员积分制管理、党员设岗定责、党员承诺等制度，健全完善党务基础管理工作台账；坚持组织生活常态化、规范化、制度化开展；组织党员开展形式多样的“党员日”活动，增强党组织凝聚力。

三是开展爱国主义教育和警示教育。先后组织党员干部到善洲林场、松山抗战纪念基地、腾冲抗战纪念馆、党史人物陈列馆、产业发展基地等开展爱国主义教育,组织观看爱国主义、先进模范人物教育片。每年组织党务干部进行2至3次党建理论、党建业务知识培训，及时更新党务干部知识储备，让他们更好的服务机关党建工作。

四是深入实施基层党组织活动场所“升级达标”工程。通过整合资源、优化配置，建成标准较高、管理规范的支部活动室2个。

四、抓组织建设，强党建工作活力

（一）抓班子建设，实现“四讲目标”。一是讲党性、讲政治，从加强领导班子建设入手，增强“四个意识”。二是讲原则，树立正确的审计观。实现廉洁从审、求实从审、公正从审。三是讲业务， 注重加强政治理论、业务知识的学习，提高政策水平和业务能力。四是讲作风， 做到求真务实，对审计项目紧扣“严、细、深、实、高”的要求，讲质量，求效果。

（二)抓队伍建设，达到“四有目的”。一是有思想。要求审计干部要有正确的人生观、价值观，正确对待手中的权力，经得起诱惑的考验，尽职尽责搞好本职工作。二是有能力。要求每一个同志要刻苦学习，不断增强综合素质，全面提高综合能力，在工作中得心应手。三是有精神。有奉献精神和吃苦耐劳精神，有敢于追查、敢于挑战的精神。四是有形象。提升审计干部的感召力和影响力。

（三）抓党员队伍建设，做到“四个表率”。一是学习表率。支部书记带头贯彻落实《中国共产党章程》、《条例》、《准则》和审计“八不准”纪律。把学习法律知识和依法办事紧密结合起来，与审计工作紧密结合起来，做到真学、真信、真懂、真用，防止“灯下黑”。二是创新表率。在工作中敢于大胆实践和重新，敢于挑战旧的思想观念和工作套路，在审计方法上有新突破。三是团结表率。进一步凝聚人心、汇集力量。四是廉洁表率。坚持原则、伸张正义、严谨自律、廉洁奉公，履行好每个党员干部的责任和义务。

（四）抓支部建设，增强“四力”。一是战斗力。支部班子带头率先垂范，提高班子的号召力和影响力。二是亲和力。把教育、管理和工作实际结合起来，与职工的切身利益结合起来，使他们感受到党组织可亲、可敬。三是凝聚力。以支部为核心，做到心向一处想，劲向一处使。四是向心力。增强职工在工作、思想上的进取精神，使党支部每个成员都成为引领向上、开拓创新的模范。

（五）抓党员活动，开展丰富多彩的文体活动。除开展党务知识和十九大知识竞赛活动外，局党支部、工会组织党员干部先后与法院、统计、民政等单位到小黑山、清凉山、高黎贡山开展了“我健身，我快乐”登山比赛等活动；赴革命烈士墓重温入党誓词活动。增强了干部职工的身体素质，增添了工作活力，提升了党组织的凝聚力。

（六）抓文明创建，创优形象。一是大力开展精神文明创建。倡导“文明执法”、“文明审计”，争创文明机关，先后创成了县级至省级文明单位。二是进一步落实“党建带三建”制度，充分发挥了工会、妇女组织的作用。三是加强廉政文化和审计文化建设。要求每位党员干部写一句自己的廉政格言和座右铭，制作标示牌摆放在办公桌上。每个办公室悬挂廉政宣传画。今年在《龙陵文化》开辟了“龙审之窗”栏目，使之成为宣传审计文化和审计成果的一扇窗口。

（七）积极参与脱贫攻坚工作，深入挂钩村开展驻村帮扶。今年抽派扶贫工作队员1名，常驻建档立卡贫困村；抽出2名工作队员，分期到挂钩村协助抓好精准扶贫工作。 每年挤出办公经费兑现审计局自挂钩以来承诺对镇东村完小的每年奖励政策，每年兑现奖金1.5万元。近年来，帮助碧寨半坡村、镇安官岑、镇东、镇宝等村协调项目资金500万元，单位挤出行政经费帮助村委会、村完小建设资金20多万元。