为打造了一支医术精湛、医德高尚、梯次合理、服务优良的医疗卫生人才队伍，2020年龙陵县从“管人才”“引人才”“造人才”“养人才”等八项举措抓实卫生健康人才工作，为龙陵百姓健康提供坚强保障。

一、强化党管人才

一是加强理论武装。组织干部职工重点突出学理论智、学业务提能、学党史强身、学法律行政全面提升履职能力和为民服务水平。二是领导垂范树形象。带头参加“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等，坚定理想信念，率先垂范，树立医疗卫生系统新形象。三是加强责任制落。以党建工作责任制为抓手，扎实开展“机关党建当先锋、医疗系统走前头”主题活动，切实加强对广大人才的政治引领和团结吸纳。

二、多方举措引进人才

一是圆满完成应对疫情专项招聘优秀高校毕业生的工作，共招聘毕业生19人。二是落实好专项招聘3万元一次安置政策，共为19名专项招聘毕业生发放补助57万元。三是面对疫情简化招聘程序，先后两次通过参加网络线上招聘会签约紧缺编内人才6人。四是统筹编制，将2020年毕业的14名订单定向免费医学生全部纳入乡镇卫生院编制管理。五是继续实行编制备案制管理，批准公立医院通过实行线上报名和面签方式自主招聘备案制人员27人。

三、“三大战役”锻造人才

一是落实健康扶贫政策。加强全县家庭医生队伍建设和能力提升，为广大贫困人口当好“健康守门人”。二是疫情防控阻击战。全面落实疫情防控常态化责任，适时完善方案预案，组织应急演练，全面提升应对突发事件的能力水平。三是爱国卫生保卫战。以巩固全国卫生县城成果为抓手，深入推进爱国卫生“7个专项行动”，充分发挥卫生专业技术人员的“人才优势”，为“7个专项行动”的有效推进提供强有力的技术保障。

四、职称评聘严把人才

2020年组织各医疗卫生单位自下而上推荐，成立第二届龙陵县基层卫生高级职称专家推荐委员会，负责今后三年内我县基层卫生系列晋升高级职称资格的推荐工作。2020年，全系统医务人员共取得初级资格71人，中级资格21人，高职通过评审8人。

五、落实待遇关爱人才

一是认真落实疫情防治一线医务人员有关薪酬待遇的工作要求，全县累计符合发放补贴人员共106人，合计补助金额12.2万元。二是重点慰问县域内工作风险高、强度大、表现突出的一线医务人员69人、疫情防控工作表现突出医务人员73人，完成党员捐款资金发放22.72万元。三是对在一线参加疫情防控和疫病救治工作的医务人员，在申报、评审、聘任高一级职称时给予优先。

六、学科建设培养人才

通过以人才培训促学科建设，共选送赴沪进修学习医务人员90余人，其中25名学科骨干成长为学科带头人。目前，全县共有6个省级临床重点专科和6个市级重点专科，建有西医省级专家工作站12个、专家工作室1个，“云岭名医”中医专家工作站1个，上海交通大学颅神经疾病诊治中心云南分中心1个，全县整体医疗服务能力显著提升，群众的满意度进一步增强。

七、对口帮扶输送人才

龙陵县共得到了上海新华医院、昆明医科大学附属口腔医院、上海市第五人民医院80多名优秀专家在医院管理、学科建设、人才培养、新技术开展、流程改造等方面的全方位指导。2020年共开展对口帮扶专题学术讲座20余场次，培训医务人员800余人次。对口帮扶由“输血式”向“造血式”转变，有力地促进了全县医疗卫生人才梯队建设和素质提升。

八、典型示范激励人才

在医疗卫生系统开展用身边人讲身边事宣讲，评选抗疫先锋、优秀医师、健康守门人，涌现出了抗疫一线的杨自芬、身残志坚的杨相成、百名群众联名挽留的左希海三名省级优秀医务工作者。2020年卫生健康局荣获全省抗疫先进集体、机关党支部荣获全省抗疫先进基层党组织的荣誉称号，树立行业楷模，让干部职工干有目标、学有榜样。