为支持县委、县政府中心工作，县林业局积极配合各个工作队，共抽调人员18人参与全县重点工作，由于派出单位和派驻单位两个单位在抽调人员方面的管理制度不完善，存在监管的漏洞，为加强对抽调人员的管理，林业局采取以下措施加强管理。一是召开座谈会。2016年11月1日，林业局党委召开座谈会，听取抽调工作人员工作开展情况，要求抽调的工作人员要每季度定期向林业局领导汇报工作开展情况，工作中遇到紧急情况或重大问题，应及时与单位领导报告。二是约谈抽调人员，针对抽调人员存在的矛头性、倾向性问题进行咬耳扯袖，要求严格执行中央八项规定，服从派出单位及派驻单位管理，不吸食毒品，不参与赌酒赌博，严格遵守工作纪律。杜绝不作为、乱作为、慢作为和“为官不为”等行为，应及时解决群众反映的热点难点问题，认真遵守党风廉政建设责任制。三是探索共管机制。县林业局将拟出以所驻单位共同签署的协议，派驻双方加强沟通加强管理，充分调动工作人员的工作积极性，开展好工作，推进全县经济社会跨越发展。