“马上进入冬季，要结合深耕并增施有机肥，对茶树进行15公分深修剪、用硫酸铜和石灰各一半兑成波尔多液进行封园......”在镇安镇茶园中耕管理现场会中，特聘农技员李家振在给乡亲们讲解茶园秋冬季节管理技术时再三叮嘱道。“当前果园管理的重点是：要及时剪除秋梢，对落果进行深埋处理，还要插上黄板防治虫害......”，特聘农技员章家飞正在手把手指导冰糖橙种植户。

像李家振、章家飞一样无论春秋冬夏辗转在龙陵乡村田野上传播农业技术的还有杨加春、杨左先、王林买、杨新明等，他们虽没有光鲜亮丽的文凭，田间地头却总能看见他们弯弓忙碌的身影；他们，虽没有农技推广“国家队”的身份，却有着一颗为贫困山区产业服务的炽热之心；他们，服务于不同产业，释或不同种植、养殖加工问题，但他们有着一个共同的名字，那就是——特聘农技员。

图为特聘农技员杨新明指导青贮饲料加工

图为特聘农技员杨加春培训滇重楼种植

龙陵县位于云南西部边陲，全县辖五镇五乡，有国土面积2884平方公里，98%是山区，有耕地面积39.1万亩，有农业人口16.8万人，县内主要产业水稻、玉米、茶叶、甘蔗、水果、蔬菜、黄山羊、肉牛等，是一个集山、边、贫为一体的农业县。一直以来，受编制等因素制约，农业科技推广人员年龄和知识老化，新鲜血液上不来，农技推广服务供给不足与产业需求不匹配的矛盾，一直是制约全县产业发展的瓶颈。

2018年以来，龙陵县以实施全国基层农技推广改革与建设项目为依托，大力推行基层农技推广体系改革创新，积极实践实施农技推广服务特聘计划，增强基层农技推广服务供给能力。四年来，累计招聘特聘农技人员23人，服务水稻、玉米、茶叶、中约材、黄山羊等产业，其中2021年招聘8人，主要服务水稻、茶叶、水果、黄山羊、肉牛五大产业。通过特聘农技员线上线下，面对面、手把手的传帮带，共指导农户6500余人次，解决农业技术难题150多个，组织各种形式的观摩培训2000余人次，累计推广农业先进适用技术65项。有效打通了贫困地区基层农技推广服务“最后一公里”，有益补充了全县农技推广力量，助推了全县乡村振兴。

主要做法是：

严格招募程序，确保公正公平选人。按照“公开招聘、专家评审、择优聘任、严格考核”原则，制定了发布需求、个人申请、技能考核、研究公示、确定人选、签订服务协议的规范招募程序。每年制定了《关于公开招募特聘农技员的公告》，并在县政府网站信息公开栏予以公开发布。按照招募公告要求，在规定时间内开展报名工作。报名结束后，根据所提交材料进行资格审查，确定进入面对面技能考核人员。成立了技能考核专家，选人时坚持“四看”：一是看素质，既要有全心全意为人民服务的思想，又要有全心全意为人民服务的能力；二是看身体，既要有吃苦耐劳的精神，又要有健康的体魄；三是看经历——既要有服务农业的意识，又要有从事农业的历练；四看成效——既要有自身的成果引领，又要带动他人的感召力。真正把生产实践经验丰富，具有较高技术专长、服务意识和协调能力较强、好群众基础好的“土专家”、“田秀才”选聘为特聘农技员。

搭建交流平台，提升服务质量。要求所有特聘农技人员下载安装使用中国农技推广APP，通过在线学习、视频课堂与农业专家技术交流，加强业务学习，努力提升自身专业素质。并通过APP面向农民提供问题解答、技术指导和技术培训服务、上报服务日志和农情。同时建立了龙陵县特聘农技员微信工作群，搭建了特聘农技员沟通的平台，交流工作中遇见的问题。不仅可以谈经验、讲体会、寻找差距与不足，摆问题、找原因、共同推进特聘农技工作，便于指导，不断提高服务质量和水平。

图为县级农技员指导特聘农技员杨佐先使用中国农技推广APP发日志

严格考评与管理，促进服务取得成效。为更好地营造特聘农技员工作环境，确保其把时间花在技术推广服务上，龙陵县农业农村局与特聘农技员签订服务协议，明确了服务区域、服务产业、服务内容等。制定了《特聘农技员考评办法》，细化了考核任务和标准，做到用制度管人。